，外包的范圍非常廣泛，其具體細分的外包種類也很多。但是萬變不離其宗，其共同的含義是發(fā)包方將自己企業(yè)經(jīng)營的某一個項目，或者某一個生產(chǎn)線生產(chǎn)環(huán)節(jié)，崗位或者倉儲等等整體外包給作為承包方的人力資源公司或者勞務(wù)公司，按月或者自然周期給承包方結(jié)算提前按照外包協(xié)議規(guī)定好的外包勞務(wù)費用。區(qū)別于勞務(wù)派遣，在外包協(xié)議下的員工，無論是從用人關(guān)系還是從用工關(guān)系上都是屬于承包方的責(zé)任和發(fā)包方并無牽扯。所以外包的風(fēng)險相對于勞務(wù)派遣來說對于承包方的人力資源公司或者勞務(wù)公司是一個比較大的考驗，不僅要承擔(dān)這些關(guān)系和用工風(fēng)險，在生產(chǎn)和運營的環(huán)節(jié)上也要有具體專業(yè)的人去負(fù)責(zé)。當(dāng)然與風(fēng)險相對應(yīng)的就是高額的回報，相比較勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包的費用是很高的，對于承包方來說是一項高風(fēng)險高回報的業(yè)務(wù)。且在外包的人員數(shù)量上并沒有像勞務(wù)派遣那樣有明確的界限，這樣一來原來很多勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)慢慢的轉(zhuǎn)變成要么真正的純外包項目，要么是協(xié)議性質(zhì)的形式外包，總之勞務(wù)外包的靈活性、綜合性、風(fēng)險性和收益性都是比較符合當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展的需要的這么一項企業(yè)之間的合作業(yè)務(wù)。而邦芒人力資源也順勢而為，以自己十余年的行業(yè)經(jīng)驗，將勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)在全國范圍內(nèi)推廣，目前已經(jīng)被無數(shù)企業(yè)所認(rèn)可和贊譽。

勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容：

1. 發(fā)布招聘信息，組織招聘會，整理、審核應(yīng)聘人員資料，初步面試候選人，組織到企業(yè)參加復(fù)試。

2. 提供員工的各項培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

3. 提供人事勞資方面的勞動關(guān)系咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛等。提供相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。

4. 為員工繳納社會保障、發(fā)放工資等。

5. 辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。代理員工專業(yè)技術(shù)職稱評定。

6. 戶口掛靠、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。

服務(wù)優(yōu)勢：

1. 管理規(guī)范，提高用工安全。

2. 成本低廉，提高企業(yè)效益。

3. 服務(wù)，提高員工工作熱情。

4. 降低用人風(fēng)險。