，外包是近些年比較受廣大企業(yè)歡迎的一種用工方式，由于派遣已經(jīng)有了人數(shù)的限制。如果想把項(xiàng)目做大必須有更為靈活的勞務(wù)處理方式，越來(lái)越多的企業(yè)選擇了勞務(wù)外包，又或者叫做崗位外包，項(xiàng)目外包，倉(cāng)儲(chǔ)外包，流程外包，招聘外包，人力資源外包等等。區(qū)別于勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包的關(guān)系更加深入和徹底。具體為發(fā)包方和承包方（一般為人力資源公司）簽署勞務(wù)外包或者項(xiàng)目外包協(xié)議，承包方負(fù)責(zé)所承包的項(xiàng)目或者崗位甚至是倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目下人員的正常運(yùn)營(yíng)。所以項(xiàng)目下人員的勞動(dòng)關(guān)系包括實(shí)際用工都是由承包方來(lái)承擔(dān)，可以說(shuō)外包下的員工和發(fā)包方?jīng)]有任何關(guān)系。相比較勞務(wù)派遣的形式化，勞務(wù)外包更多的傾向了整體的負(fù)責(zé)和勞動(dòng)關(guān)系和風(fēng)險(xiǎn)的明確歸屬。并且勞務(wù)外包還可以變相的在成本上做一些轉(zhuǎn)移，這樣企業(yè)就可以在運(yùn)營(yíng)成本上得到一些節(jié)省。邦芒人力資源青島分公司一直致力于外包的最前線，目前已經(jīng)和眾多的企業(yè)達(dá)成了多種形式的外包合作。未來(lái)邦芒人力資源也必將在勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理和薪酬優(yōu)化等多種業(yè)務(wù)渠道幫助廣大企業(yè)開(kāi)源節(jié)流。

勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容：

1. 發(fā)布招聘信息，組織招聘會(huì)，整理、審核應(yīng)聘人員資料，初步面試候選人，組織到企業(yè)參加復(fù)試。

2. 提供員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

3. 提供人事勞資方面的勞動(dòng)關(guān)系咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛等。提供相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。

4. 為員工繳納社會(huì)保障、發(fā)放工資等。

5. 辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。代理員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。

6. 戶口掛靠、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。