青島勞務派遣招聘外包人事代理人力資源外包，勞務派遣作為一種經(jīng)久不衰的用工形式，在我國已經(jīng)有幾十年的歷史了，是為了適應改革開放的需要，服務于許多外資企業(yè)。后來逐漸引申到所有的企業(yè)。一開始基本都是國家的一些國家的企事業(yè)單位，由于自身人員編制的問題，不得不通過派遣的方式為自己的增加人員的規(guī)模。再往后發(fā)展，由于我國市場機制的不斷完善，再加上企業(yè)自身發(fā)展和規(guī)避風險的考慮，勞務派遣依然深受廣大企業(yè)的歡迎。但是近年來，勞務派遣收到了國家的嚴格管制，規(guī)定是被派遣人數(shù)不能超過本單位員工總人數(shù)的百分之十。國家的目的非常明確，旨在抑制無所顧忌的派遣人數(shù)。其實，為什么企業(yè)如此熱愛派遣的原因，無外乎是看中了派遣的人員在管理和風險上可以一定程度上外包給第三方的人力資源公司或者勞務公司，更重要的事派遣人員的成本可以完全列支為企業(yè)的外包成本，從而大大提高了企業(yè)的成本，這樣企業(yè)就能在發(fā)展過程中節(jié)省很大一部分企業(yè)成本。所以在國家的嚴格管控下近些年來勞務派遣的規(guī)模也在日益減少。但是對于一些真正有需要的企業(yè)來說，派遣還是必不可少的一種用工方式，比如一些在全國都有業(yè)務開展的企業(yè)，每個地方都注冊分公司顯然是不大可能，而派遣的方式就非常適合這種用人關系，簡單合理而安全。

濟南邦芒人力資源有限公司青島分公司是專業(yè)從事勞務派遣、人事代理、社保代理、公積金代理、勞務外包、工資代發(fā)、企業(yè)管理咨詢等的全國性的服務外包機構，在國內(nèi)30多個省140多個城市設有分支機構，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的中外企業(yè)提供了優(yōu)質的服務外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務，極大地提高了企業(yè)的運營績效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。