青島雇主責(zé)任險(xiǎn)代繳工傷險(xiǎn)團(tuán)體商業(yè)險(xiǎn)，大型制造業(yè)或者勞動(dòng)力密集的工廠等企業(yè)對(duì)于用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避上非常頭疼，主要有這么幾個(gè)原因，首先是企業(yè)的人數(shù)眾多，無(wú)法正常為其繳納當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)，其次由于規(guī)模較大人員的流動(dòng)性也就大了起來(lái)，大部分都在從事機(jī)械性的勞動(dòng)工作可替代性強(qiáng)，還有就是行業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)大，工人大部分從事的都是有一定風(fēng)險(xiǎn)性的勞動(dòng)活動(dòng)。所以產(chǎn)生工傷的概率肯定是有的，如果不加以合理控制，肯定給企業(yè)造成巨額的損失。所以企業(yè)既要考慮高額社會(huì)保險(xiǎn)的成本問題，又要考慮頻繁更替的流動(dòng)性問題，所謂有需要就有市場(chǎng)，這就早就了很多像單工傷險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等各種補(bǔ)充保險(xiǎn)，旨在幫助企業(yè)在節(jié)省高額成本的同事控制住企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。但是由于各種工傷、雇主險(xiǎn)良莠不齊，又缺乏國(guó)家的系統(tǒng)監(jiān)管，往往讓企業(yè)也是進(jìn)退兩難。現(xiàn)在國(guó)家對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的繳納更加嚴(yán)格規(guī)范，相當(dāng)于給這些企業(yè)又增加了一個(gè)緊箍咒，企業(yè)的選擇更加困難。但是不管怎樣企業(yè)總要生存下去，也要保障用工的安全，所以下一步相信國(guó)家會(huì)出臺(tái)相關(guān)政策規(guī)定幫助有需要的企業(yè)合理的控制成本且加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的把控，允許類似雇主責(zé)任險(xiǎn)或者單工傷險(xiǎn)的的合理應(yīng)用。