出來，驗(yàn)廠考勤管理系統(tǒng)功能齊全、操作簡單、使用方便、界面友好。是在一套功能完善的人事薪資考勤系統(tǒng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,所以這套系統(tǒng)的使用,從使用意義上來講是離不開真實(shí)的考勤系統(tǒng),平時(shí)可以用這套系統(tǒng)進(jìn)行全公司人員的人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理等,而在驗(yàn)廠時(shí)就使這套系統(tǒng)成為適合客戶需求的考勤系統(tǒng),可謂是省時(shí)省力,簡單實(shí)用。

    工廠為了拿到訂單就必須要參與驗(yàn)廠審核，為了順利通過不同的客戶驗(yàn)廠,許多公司是想盡了各種辦法來實(shí)現(xiàn)驗(yàn)廠所需要的資料。從最原始的手工一個(gè)一個(gè)來做考勤,到打卡鐘來打考勤,現(xiàn)階段用打卡鐘的還是最多,員工的人數(shù)較少的還可以,如果有幾百人的公司,用卡鐘做就比較吃力了。首先把員工的考勤做好,然后根據(jù)出勤數(shù)據(jù),再安排人去不停的去打卡,但人工去做考勤記錄,還是會(huì)出現(xiàn)各種誤差,各種細(xì)節(jié)方面考慮不清。而且要幾個(gè)人不分日夜的去做,費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)心,在現(xiàn)在這個(gè)階段,好的解決辦法是用驗(yàn)廠軟件來解決,無論是計(jì)時(shí),還是計(jì)件,都可以用驗(yàn)廠系統(tǒng)按計(jì)時(shí)來解決考勤和工資問題,速度快,準(zhǔn)確無誤,生成的考勤記錄均是符合驗(yàn)廠要求的，這種優(yōu)勢(shì)是其它途經(jīng)所無法比擬的,也徹底把驗(yàn)廠文員解放出來。

功能模塊明細(xì)：

部門設(shè)置：設(shè)置公司部門的層次結(jié)構(gòu)，部門下可包括子部門

人事設(shè)置：初始設(shè)置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等

資料導(dǎo)入：可以將已有的人員資料導(dǎo)入到系統(tǒng)中，不需手工輸入

人事檔案：管理人員的詳細(xì)資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡(luò)資料等

定義項(xiàng)目：可以增加人員資料的項(xiàng)目

人事查詢：查詢?nèi)藛T的資料，查詢條件可自由組合

證卡輸出：設(shè)置證卡的格式，設(shè)置公司的標(biāo)識(shí)等

合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動(dòng)提示

獎(jiǎng)罰管理：記錄公司人員的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的資料

人事變動(dòng)：管理人員的變動(dòng)情況，如職位變遷、部門調(diào)動(dòng)、離職等

離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中

黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會(huì)提示

需求計(jì)劃：定義各崗位需求的人數(shù)，以及實(shí)際在職的人數(shù)

查詢報(bào)表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統(tǒng)計(jì)、人數(shù)統(tǒng)計(jì)等

分析報(bào)表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項(xiàng)目分析、人事變動(dòng)分析等

自動(dòng)提示：合同到期、身份卡到期、健康證到期、生日人員等的自動(dòng)提示