青島社保代繳辦理五險，社會保險對于每個人的重要性不言而喻，對于企業(yè)社會保險和靈活就業(yè)人員自繳社會保險的對比一直是大家茶余飯后的討論焦點。今天我們就從全方位、多層次去剖析企業(yè)社會保險和個人社會保險的區(qū)別與對比。以下內(nèi)容均以青島作為解析地點，如有文不盡意之處歡迎大家批評指正。首先從險種的數(shù)量上對比，企業(yè)社會保險是五險，分別包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項保險。而個人社會保險則只包括養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險。在繳納方式上，企業(yè)社會保險和個人社會保險均是按月繳納，均可以通過劃扣的方式從銀行代扣。繳費基數(shù)和繳費比例上，兩者也都基本相同。但是顧名思義，企業(yè)社會保險是企業(yè)雇傭員工后為員工提供的社會保障義務(wù)，個人社會保險是個人在暫時離職、從事自由職業(yè)期間自己為自己保障生活的方式。所以企業(yè)社會保險自然分為企業(yè)繳費部分和個人繳費部分，個人社會保險則全部為個人繳納。繳費基數(shù)的依據(jù)也都是根據(jù)青島地區(qū)上一年度的社平工資的選擇，但是從2019年開始青島地區(qū)當年度社會保險繳納基數(shù)參照的社平工資不再參考青島上一年度的社保工資了，而是參照全省上一年度社評工資。最后也是最重要的，有的人認為繳納企業(yè)社保對于以后養(yǎng)老退休以后，養(yǎng)老金領(lǐng)取的多，醫(yī)療保障要相對更好。在這里有必要鄭重聲明一下，在我國男性60歲退休，女性50歲退休（女干部55歲），退休后享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老金以及看病醫(yī)療報銷。所以企業(yè)社會保險多出來的那三項保險其實是和退休以后沒有關(guān)系的，上文中也提出來企業(yè)和個人社會保險的繳費基數(shù)選在區(qū)間是一樣的，所以我們可以設(shè)想在繳費基數(shù)和繳費累計時間相同的情況下，人們子啊退休后所享受的養(yǎng)老醫(yī)療待遇是相同的，不存在企業(yè)社會保險優(yōu)于個人社會保險的說法。退休后到底享受何種待遇和社會保險繳費的基數(shù)、繳費時長、繳費城市、是否連續(xù)繳費、退休城市、退休所在地上一年度社平工資都有千絲萬縷的聯(lián)系，因為每個人退休前的工作生活軌跡不盡相同，所以想要比較誰的待遇更好是十分困難的，文末建議如果想讓自己退休后的保障待遇更好，從現(xiàn)在開始在自己的可控和能力范圍之內(nèi)盡量不要中斷和暫停社會保險的繳納，基數(shù)越高越好，退休城市的選擇越發(fā)達越好。

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