青島企業(yè)代繳社保外包服務(wù)，2020年1月，為了更好的服務(wù)廣大企業(yè)和群眾，青島人社局等相關(guān)部門(mén)將原企業(yè)職工五險(xiǎn)方案中的醫(yī)療保險(xiǎn)劃歸到新成立的青島醫(yī)保局管理，隨后職工五險(xiǎn)中的生育保險(xiǎn)也并入到醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中。其中涉及到參保和申領(lǐng)相關(guān)待遇的的網(wǎng)站的增換，企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上和線下辦理流程的相關(guān)變動(dòng)，都時(shí)刻關(guān)系到廣大企業(yè)和群眾的工作生活。企業(yè)應(yīng)及時(shí)積極的迎接人社局對(duì)于青島地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)工作的調(diào)整，并將本單位內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)工作在轉(zhuǎn)換期間做好。這個(gè)變化不僅牽扯到具體辦理渠道和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)所屬部門(mén)，同時(shí)也相應(yīng)國(guó)加人社部門(mén)的要求，為企業(yè)減水降費(fèi)。生育保險(xiǎn)合并到醫(yī)療保險(xiǎn)后，不僅生育保險(xiǎn)享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有變化，反而企業(yè)的繳費(fèi)比例總體有所下降。這樣既為企業(yè)減小生產(chǎn)或人工成本，也同時(shí)繼續(xù)保障了廣大企業(yè)員工的保險(xiǎn)待遇基本不變，確實(shí)可謂一舉兩得。雖然生育保險(xiǎn)的待遇享受標(biāo)準(zhǔn)基本不變，但是申領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)卻有一些小的調(diào)整。首先看原來(lái)的生育津貼申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，在五險(xiǎn)未合并成四險(xiǎn)之前，在青企業(yè)女職工如果要享受生育津貼，必須在生育之前連續(xù)正常繳納12個(gè)月，即生孩子當(dāng)月應(yīng)為第13個(gè)月，且在前面12個(gè)月的繳費(fèi)過(guò)程中，繳費(fèi)必須連續(xù)，不能斷交如果有補(bǔ)交月份不管是加起來(lái)還是連續(xù)起來(lái)不超過(guò)2個(gè)月的補(bǔ)交，否則不能申領(lǐng)。而修改后的生育津貼申領(lǐng)要求則是，在青企業(yè)女職工連續(xù)正常繳費(fèi)滿半年以上，滿足連續(xù)繳納12個(gè)月以上的直接在生育后申領(lǐng)，如果繳納滿半年但是不夠12個(gè)月的可以待企業(yè)為其繳納滿12個(gè)月以后再去進(jìn)行待遇申領(lǐng)，但是生育津貼最后兩個(gè)月的發(fā)放則由企業(yè)負(fù)擔(dān)，人社部門(mén)只負(fù)責(zé)生育津貼前3個(gè)月的發(fā)放責(zé)任，后60個(gè)工作日按照員工所在單位上年度社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)基數(shù)的平均值為標(biāo)準(zhǔn)作為生育期間的工資發(fā)放。

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