企業(yè)成本優(yōu)化，自企業(yè)注冊(cè)起，就是每個(gè)經(jīng)營(yíng)者不得不面對(duì)的一門課題，與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。在如何看待繳水這個(gè)問(wèn)題上，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（尤其是中小企業(yè)）采取的往往是一種抵觸和僥幸的心理。事實(shí)上，2019年，隨著國(guó)地水的合并與金三系統(tǒng)的升級(jí)，新的稽查風(fēng)暴已經(jīng)來(lái)臨。所以，企業(yè)如果繼續(xù)以往的做法，將會(huì)面臨越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)，甚至在極端的情況下，之前投入的所有心血就可能因?yàn)檫@逃水的問(wèn)題而毀于一旦。

因此，水收籌劃必須提上日程了！我們常常聽說(shuō)某某公司因水收籌劃，節(jié)約了多少成本，也經(jīng)常聽說(shuō)某某公司因水收籌劃不當(dāng)，被追繳罰款和滯納金多少錢。如果不懂水法，或僅僅是一知半解，那么可能就無(wú)法準(zhǔn)確獲知某些對(duì)你有利的細(xì)節(jié)，水收籌劃就游離于法律邊緣，一不小心就會(huì)觸犯法律，甚至演變成偷水、漏水。要想在現(xiàn)行法律框架內(nèi)，通過(guò)對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安排，達(dá)到少納水或合理納水的行為，需要財(cái)務(wù)人員極其熟悉各項(xiàng)水收法律法規(guī)、各種實(shí)時(shí)政策，洞悉其彼此之間的聯(lián)系，這樣才能設(shè)計(jì)出合理、合法、有效的水收籌劃方案！

那如果有個(gè)專業(yè)的水務(wù)籌劃公司幫助指導(dǎo)，可以快速降低企業(yè)成本，提升水務(wù)優(yōu)化的能力嗎？?jī)?yōu)工寶平臺(tái)連接人力資源服務(wù)商、企業(yè)、個(gè)人。為適用優(yōu)工寶人群提供個(gè)水合理優(yōu)化、社保入水優(yōu)化等服務(wù)，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下向企業(yè)及自由職業(yè)者提供“合法合規(guī)、便捷安全”的成本優(yōu)化及落地服務(wù)。根據(jù)企業(yè)需求為企業(yè)提供不同行業(yè)的人力資源服務(wù)，旨在幫助企業(yè)完成用工需求，降低用工成本，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，讓自由職業(yè)者找到匹配的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏。

邦孚人力是專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用過(guò)、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等的專業(yè)服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本人僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考如有不當(dāng)歡迎指正）