靈活用工其實(shí)包含的范圍很廣，一方面可以理解其為用工模式的靈活比如全日制用工，勞務(wù)派遣用工、勞務(wù)用工、兼職用工等。另一方面呢也是用工方式的靈活，如員工線上辦公、遠(yuǎn)程辦公、無(wú)固定辦公地點(diǎn)等。可以發(fā)現(xiàn)無(wú)論是用工方式還是用工模式的靈活，都在一定程度上削弱了勞動(dòng)者和企業(yè)的雇傭或者說(shuō)是隸屬關(guān)系。靈活用工讓雙方的關(guān)系更加靈活和平臺(tái)，慢慢的更趨向于經(jīng)濟(jì)合作的關(guān)系。雖然一邊是企業(yè)組織另一邊是個(gè)人，但是靈活用工讓雙方的關(guān)系更類似勞務(wù)外包和承包制的關(guān)系。雙方打破了原有的行業(yè)外包界限，必須要是企業(yè)對(duì)接企業(yè)，需要有行業(yè)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)等等�，F(xiàn)在企業(yè)化整為零，直接越過(guò)第一級(jí)分包，直接將自己的勞務(wù)或者項(xiàng)目亦或者是崗位等進(jìn)行個(gè)人的細(xì)化分包。這樣一步到位解決問題，省去了需要找中間的承包中介的成本。不僅如此，企業(yè)因?yàn)榕c勞動(dòng)者這里應(yīng)該理解為自雇者，雙方不存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系，企業(yè)從而就減少了大量的社會(huì)保險(xiǎn)成本、管理成本甚至薪資成本等。而自雇的勞動(dòng)者們可以根據(jù)自己的專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，合理高效的利用自己的時(shí)間去承攬一個(gè)或者多個(gè)靈活用工工作。讓自己對(duì)于生活和工作的自主權(quán)更加主動(dòng)，在不減少自己的收入的同事，發(fā)包單位承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)保障類保險(xiǎn)的繳納義務(wù)，自雇者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況自己以靈活從業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也更加自主和靈活，企業(yè)完全可以根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，在靈活用工平臺(tái)私人定制屬于自己的用工需求，這種靈活經(jīng)營(yíng)方式肯定能促進(jìn)企業(yè)的效率提升以及解放管理和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的壓力。

邦孚人力是專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用過(guò)、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等的專業(yè)服務(wù)外包機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，極大地提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點(diǎn)，僅供參考）