公司的經(jīng)營(yíng)理念是建立在公司定位的基礎(chǔ)上所形成的。換句話說(shuō)，公司經(jīng)營(yíng)理念也是對(duì)目標(biāo)消費(fèi)者的。所以，湖南企發(fā)文化覺(jué)得在撰寫(xiě)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念時(shí)要把握兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)——即公司用什么樣的理念來(lái)指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)？以及公司用怎樣的理念來(lái)為消費(fèi)者提供服務(wù)？
企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念設(shè)計(jì)準(zhǔn)繩：
1、共性化準(zhǔn)繩。共性化準(zhǔn)繩是指企業(yè)所設(shè)計(jì)的理念必需使本人能在同業(yè)中擁有特色。
2、社會(huì)化準(zhǔn)繩。理念雖須共性化，但必需為社認(rèn)同。因而，理念的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)必需同公眾和消費(fèi)者的價(jià)值觀、道德觀和審美觀等因素相吻合，以得到社會(huì)公眾的認(rèn)同，獵取較高的度和佳譽(yù)度。
3、簡(jiǎn)約性準(zhǔn)繩。企業(yè)理念是企業(yè)價(jià)值觀的高度概括，其字面必需簡(jiǎn)明，內(nèi)涵必
需豐富，并易于記憶和理解。簡(jiǎn)約、清楚、新奇的企業(yè)理念將更會(huì)深化人心。
4、人本準(zhǔn)繩。人本準(zhǔn)繩即是以人為中心。企業(yè)必需將理念當(dāng)作一種管理工具來(lái)應(yīng)用，開(kāi)發(fā)和樹(shù)立企業(yè)理念的根本目的在于激發(fā)企業(yè)員工的樂(lè)觀性和制造性，科學(xué)的企業(yè)理念及其有效的實(shí)施，將會(huì)使全部的企業(yè)員工得到敬重和信任，使企業(yè)擁有一種良好的氛圍和環(huán)境。
5、市場(chǎng)準(zhǔn)繩。企業(yè)理念必需體現(xiàn)顧客需求和競(jìng)爭(zhēng)的要求。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，理念是指點(diǎn)其運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的工具，而企業(yè)活動(dòng)既是滿意顧客需求的過(guò)程，也是與同業(yè)者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。 因而，企業(yè)理念必需有助于這一過(guò)程。
于詳細(xì)哪種內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)理念比較好呢？還是比較籠統(tǒng)而有詩(shī)情、壯志的運(yùn)營(yíng)理念比較好呢？那就要看運(yùn)營(yíng)人士的種種價(jià)值觀、人生觀、文化思想觀，還有國(guó)情來(lái)論斷了。但有一點(diǎn)值得思索的就是如日本運(yùn)營(yíng)理念規(guī)定得過(guò)份詳細(xì)，唯恐會(huì)有缺少?gòu)椥远麓舭宓念櫦桑薅ǖ没\統(tǒng)，又怕企業(yè)內(nèi)部的人員摸不著邊際，這點(diǎn)是值得留意的地方。
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