很多的朋友都面臨著競(jìng)選升職的問(wèn)題。競(jìng)選時(shí)，一份的演講稿，加上感染人心的表達(dá)，往往能獲得成功。那么競(jìng)選演講稿應(yīng)該如何寫呢來(lái)和湖南企發(fā)文化傳媒有限公司一起看看競(jìng)選演講稿應(yīng)該如何寫吧!
一、圍繞一個(gè)中心
寫好競(jìng)選演講稿的核心問(wèn)題是競(jìng)選者對(duì)自己競(jìng)選的崗位要有一個(gè)深刻的理解與認(rèn)識(shí)，要圍繞著競(jìng)選崗位寫文章，對(duì)崗位認(rèn)識(shí)理解的層次不同，標(biāo)準(zhǔn)、起點(diǎn)不同，那么演講稿的質(zhì)量則不同。
首先對(duì)競(jìng)選崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有一定的高度。對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)有高度，今后的工作思路才能抓得更準(zhǔn)，更到位。
其次，對(duì)競(jìng)選崗位的理解與認(rèn)識(shí)要準(zhǔn)確、。認(rèn)識(shí)到位，工作才能到位。
第三，對(duì)競(jìng)選崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有新意，要做到思想觀點(diǎn)新，思維角度新。競(jìng)選者要多關(guān)注和研究新形勢(shì)，新動(dòng)態(tài)，新情況，新問(wèn)題，得出新結(jié)論。對(duì)大家一直以來(lái)理解的某崗位職責(zé)提出自己新的思想觀點(diǎn)，也可以運(yùn)用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解，令聽(tīng)者耳目一新。
盡管對(duì)競(jìng)選崗位的理解與認(rèn)識(shí)是寫好競(jìng)選演講稿的核心內(nèi)容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)在競(jìng)選演講稿中得到、準(zhǔn)確的體現(xiàn)。
二、寫好兩個(gè)重點(diǎn)
競(jìng)選演講稿寫作重點(diǎn)是競(jìng)選者的優(yōu)勢(shì)和今后工作思路兩個(gè)方面。
競(jìng)選者的優(yōu)勢(shì)要抓得“準(zhǔn)”。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢(shì)，競(jìng)選者具備的優(yōu)勢(shì)要與崗位需求高度一致，如果你競(jìng)選人事處長(zhǎng)，競(jìng)選者大講自己琴棋書(shū)畫樣樣通，就是對(duì)競(jìng)選優(yōu)勢(shì)抓得不準(zhǔn)。
今后工作思路在整個(gè)競(jìng)選環(huán)節(jié)中是比較重要的一環(huán)，很多評(píng)委就是看你的工作計(jì)劃。撰寫競(jìng)選演講稿工作打算的時(shí)候，一定要做到切實(shí)可行，因?yàn)槿绻愀?jìng)聘成功，后續(xù)你還要兌現(xiàn)諾言，千萬(wàn)不要做“自己挖坑自己跳”的事情。
三、把握三個(gè)關(guān)鍵
寫競(jìng)選演講稿時(shí)要把握三個(gè)關(guān)鍵：一要心中有聽(tīng)眾，二要心中不忘自己，三要充分顯示人格魅力。
心中有聽(tīng)眾：要求競(jìng)選者時(shí)刻記住自己寫的東西是講給誰(shuí)聽(tīng)的，要考慮聽(tīng)眾想聽(tīng)什么，希望聽(tīng)什么，愿意聽(tīng)什么，你在演講時(shí)把它講出來(lái)。如果忘記了這一點(diǎn)，就會(huì)失去關(guān)鍵一分。
心中不忘自己：世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉，更不可能有完全相同的兩個(gè)人，你的競(jìng)選演講要寫得讓人一聽(tīng)就是你的，而非別人的，要文如其人。
充分展示自己的個(gè)性特點(diǎn)：切不可人云亦云，從語(yǔ)言表達(dá)方式上展示自己的特點(diǎn)，或溫文爾雅，或雷厲風(fēng)行，或樸實(shí)沉穩(wěn)，或粗中有細(xì)。
注意以上三點(diǎn)，就能夠比較成功的撰寫一篇適合自己的競(jìng)聘演講稿�？此埔黄�(jiǎn)單的競(jìng)聘稿，想寫好并不容易。
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