目前大部分人對于工作的態(tài)度都不像之前那樣非你不可，就業(yè)選擇越來越多，辭職率也變得越來越高。那么，辭職報告怎么寫才得體，便成了一些人十分困擾的問題。因此，這次湖南企發(fā)文化就來和大家總結一些辭職報告撰寫的技巧。

辭職報告怎么寫？

辭職報告的格式通常由標題、稱謂、正文、署名與日期五部分構成。標題，可直接以“辭職報告”為標題即可，直入主題，一定要突出。稱呼，一般是在標題下一行頂格處，寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或職位，如果沒有特別的領導，那就寫公司領導就可。

正文，正文是辭職報告的主要部分，一般是一段話，句話往往是感謝或者是直接進入正文，寫清楚自己辭職的明確理由，其次是需要說明正式離職的時間，也就是工作的后一天，后是表明遞交辭職報告之后也會站好后一班崗，結束語一般會以給公司祝福為主，如果有其他結束語也可自行發(fā)揮，但切忌用過激的語言。落款，則是寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期，一定要記得手簽確認。

辭職報告的注意事項

1．態(tài)度懇切、措辭委婉 ；

2．簡明扼要、直入主題，沒必要云山霧繞，長篇大論，不知所云；

3．不批評；不要說上司或同事壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，可以再找其他的機會和場合單獨口頭提出，不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上；

4．不要滿紙抱怨，充滿個人情緒，更忌諱抨擊公司制度、政策和戰(zhàn)略等，把公司說得一無是處；

5．如果不是主動離職，一定要注意不能主動填寫辭職報告。不主動離職的原因比如公司不按規(guī)定時間參保、加班不給加班工資、無理由調崗或者是降薪等等，只要是公司違反了勞動法，那么不需要主動寫辭職報告，和公司談判協(xié)商一致之后，書寫離職聲明即可。

以上，就是有關辭職報告怎么寫和寫辭職報告需要注意的事項。如果實在不知道怎么寫辭職報告，也可以直接找湖南企發(fā)文化傳媒有限公司幫忙。