目前大部分人對(duì)于工作的態(tài)度都不像之前那樣非你不可，就業(yè)選擇越來(lái)越多，辭職率也變得越來(lái)越高。那么，辭職報(bào)告怎么寫才得體，便成了一些人十分困擾的問題。因此，這次湖南企發(fā)文化就來(lái)和大家總結(jié)一些辭職報(bào)告撰寫的技巧。

辭職報(bào)告怎么寫？

辭職報(bào)告的格式通常由標(biāo)題、稱謂、正文、署名與日期五部分構(gòu)成。標(biāo)題，可直接以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題即可，直入主題，一定要突出。稱呼，一般是在標(biāo)題下一行頂格處，寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或職位，如果沒有特別的領(lǐng)導(dǎo)，那就寫公司領(lǐng)導(dǎo)就可。

正文，正文是辭職報(bào)告的主要部分，一般是一段話，句話往往是感謝或者是直接進(jìn)入正文，寫清楚自己辭職的明確理由，其次是需要說(shuō)明正式離職的時(shí)間，也就是工作的后一天，后是表明遞交辭職報(bào)告之后也會(huì)站好后一班崗，結(jié)束語(yǔ)一般會(huì)以給公司祝福為主，如果有其他結(jié)束語(yǔ)也可自行發(fā)揮，但切忌用過激的語(yǔ)言。落款，則是寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期，一定要記得手簽確認(rèn)。

辭職報(bào)告的注意事項(xiàng)

1．態(tài)度懇切、措辭委婉 ；

2．簡(jiǎn)明扼要、直入主題，沒必要云山霧繞，長(zhǎng)篇大論，不知所云；

3．不批評(píng)；不要說(shuō)上司或同事壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，可以再找其他的機(jī)會(huì)和場(chǎng)合單獨(dú)口頭提出，不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上；

4．不要滿紙抱怨，充滿個(gè)人情緒，更忌諱抨擊公司制度、政策和戰(zhàn)略等，把公司說(shuō)得一無(wú)是處；

5．如果不是主動(dòng)離職，一定要注意不能主動(dòng)填寫辭職報(bào)告。不主動(dòng)離職的原因比如公司不按規(guī)定時(shí)間參保、加班不給加班工資、無(wú)理由調(diào)崗或者是降薪等等，只要是公司違反了勞動(dòng)法，那么不需要主動(dòng)寫辭職報(bào)告，和公司談判協(xié)商一致之后，書寫離職聲明即可。

以上，就是有關(guān)辭職報(bào)告怎么寫和寫辭職報(bào)告需要注意的事項(xiàng)。如果實(shí)在不知道怎么寫辭職報(bào)告，也可以直接找湖南企發(fā)文化傳媒有限公司幫忙。