企業(yè)維度的題一般有以下兩種問題：

1）企業(yè)文化層面的問題

比如你們的企業(yè)文化是什么？文化在你團(tuán)隊(duì)的應(yīng)用是什么？它對于你的影響是什么？這是關(guān)于企業(yè)文化的題。

2）競爭對手層面

你這個(gè)企業(yè)核心的競爭對手是哪些？對標(biāo)的是哪些企業(yè)？對比有什么差異？

這些差異有可能從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上、戰(zhàn)略發(fā)展方向上、領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等等很多個(gè)維度，甚至包含你自己所做的專業(yè)模塊上，也會有差別。

很多面試者只是基層的管理者，認(rèn)為這是公司老板要考慮的事情，我沒有必要掌握。但實(shí)際上這些就是考官要問的的。每個(gè)商學(xué)院都希望培養(yǎng)商界精英或者領(lǐng)袖，這些人的特性就是對于行業(yè)及企業(yè)層面有非常高的關(guān)注度。