免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊一個只專注于勞動爭議法律服務(wù)的律師團隊，是廣州地區(qū)值得信賴的勞動專業(yè)法律服務(wù)律師團隊之一，專注于勞動法律的實踐。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊成員均精通勞動法律方面的訴訟和非訴業(yè)務(wù)，有著扎實的法律功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊竭誠為用人單位和個人提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)、全面的法律服務(wù)，為企業(yè)提供完整的法律顧問服務(wù)解決方案。
勞動爭議法律知識：
企業(yè)在解除或者終止勞動合同后需要支付經(jīng)濟補償金。我們現(xiàn)在總結(jié)目前法律規(guī)定下，企業(yè)不用支付經(jīng)濟補償金的的主要情形如下：
1、勞動者以個人原因提出離職的；
2、勞動者主動向企業(yè)提出協(xié)商并一致同意解除勞動合同的；
3、勞動合同到期，企業(yè)維持或者提高原來的勞動合同條件，但勞動者不愿意簽訂的；
4、勞動者死亡、或者經(jīng)法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
5、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
6、勞動者因為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或者嚴重違反勞動紀律被解除的；
7、勞動者因在試用期間被證明不符合錄用條件的；
8、勞動者因嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
9、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
10、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，導(dǎo)致合同無效的；
11、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的（這里一定要有生效判決）；
12、勞動者入職1個月內(nèi)，企業(yè)書面通知勞動者后，勞動者不愿意簽訂書面勞動合同的。
以上就是企業(yè)不用支付經(jīng)濟補償金的主要情形。需要提醒的是，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，在勞動仲裁中，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于企業(yè)掌握管理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供。所以企業(yè)平時一定要留存好相應(yīng)的證據(jù)，否則仍然可能需要支付經(jīng)補償金。比如勞動者以個人原因離職，企業(yè)應(yīng)留存有勞動者相應(yīng)的辭職證明。否則后續(xù)如果勞動者要求經(jīng)濟補償金，雙方都無法證明解除原因，按照目前廣東省高院的意見，則視為企業(yè)提出協(xié)商解除勞動合同，需要依法支付經(jīng)濟補償金。
法律延伸：
面對勞動爭議案件過程中，必須及時充分地收集和保全證據(jù)，這對于勞動爭議官司勝負至關(guān)重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
我們?yōu)榇蠹姨峁⿲I(yè)勞動糾紛律師法律服務(wù)，擅長處理工資加班費糾紛，確認勞動關(guān)系糾紛，雙倍工資糾紛，調(diào)崗調(diào)薪、變更工作地點糾紛，違法解除勞動合同糾紛，解除勞動合同、變更勞動合同、勞動合同到期續(xù)簽、經(jīng)濟補償金糾紛、經(jīng)濟賠償金糾紛、代通知金糾紛，恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛，競業(yè)限制及服務(wù)期糾紛，工傷賠償糾紛，勞動爭議糾紛談判和調(diào)解和解，參加企業(yè)和工會的集體合同談判，集體勞動爭議，法律文書代筆服務(wù)，制定企業(yè)勞動規(guī)定制度，公司專業(yè)勞動糾紛法律顧問服務(wù)等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
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