免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)自從成立以來(lái)，辦理了大量各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧，加上團(tuán)隊(duì)成員自身的不懈努力和良好的天賦，對(duì)各類勞動(dòng)糾紛工傷糾紛等勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)本著一切對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠(chéng)為社會(huì)提供勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問(wèn)等勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)。

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)者注意：
1. 必備證據(jù)清單
在勞動(dòng)仲裁這場(chǎng) “證據(jù)之戰(zhàn)” 中，擁有一份完整且有力的證據(jù)清單，是勝訴的關(guān)鍵基石。
（1）基礎(chǔ)證據(jù)：勞動(dòng)合同、工資流水、社保記錄：勞動(dòng)合同就像是勞動(dòng)者與用人單位之間的 “契約之書(shū)”，明確記載了工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等關(guān)鍵信息，是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系 直接、 核心的證據(jù)。如果沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，像工資支付憑證或記錄（如銀行工資流水明細(xì)）、社保繳納記錄、用人單位發(fā)放的工作證、考勤記錄等，也能形成一個(gè)證據(jù)群，合力證明勞動(dòng)關(guān)系的存在 。
（2）爭(zhēng)議證據(jù)：加班通知、調(diào)崗文件、辭退錄音：當(dāng)涉及加班工資爭(zhēng)議時(shí)，加班通知（如郵件、書(shū)面通知）、加班考勤記錄（打卡記錄、工作系統(tǒng)中的加班登記）等證據(jù)就顯得尤為重要。
（3）特殊提醒：聊天記錄等證據(jù)保留原始載體

二、用人單位注意：
“舉證責(zé)任倒置”在勞動(dòng)法領(lǐng)域也廣泛存在，例如：《 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第四十四條“因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

三、其他：
1、證據(jù)目錄：將證據(jù)材料排序后，編頁(yè)碼，填寫(xiě)每項(xiàng)證據(jù)材料對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼及證明對(duì)象。
2、證據(jù)數(shù)量：通常至少準(zhǔn)備一式兩份，原件自行留存，開(kāi)庭時(shí)千萬(wàn)記得攜帶。
注意：提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：

（1）工資爭(zhēng)議。工資、獎(jiǎng)金、提成法律爭(zhēng)議。 
（2）調(diào)崗爭(zhēng)議。如用人單位是否可以單方調(diào)崗，調(diào)崗的條件和程序。 
（3）勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。如勞動(dòng)合同訂立、變更、解除和終止?fàn)幾h； 
（4）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。如事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確定和保護(hù)，工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇如何認(rèn)定。 
（5）違約金爭(zhēng)議。如違約金的適用條件，服務(wù)期違約，離職違約，保密違約。 
（6）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議。如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付條件和標(biāo)準(zhǔn)，辭職與辭退、一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付異同。 
（7）保密和競(jìng)業(yè)避止?fàn)幾h。如保密期限的設(shè)定，保密費(fèi)問(wèn)題，競(jìng)業(yè)避止的范圍、條件、補(bǔ)償。 
（8）辭職、辭退、自動(dòng)離職、開(kāi)除、除名爭(zhēng)議。

（9）工傷賠償爭(zhēng)議。

（10）公司勞動(dòng)糾紛法律顧問(wèn)服務(wù).

（11）其他勞動(dòng)爭(zhēng)議法律服務(wù)

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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