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佛山禪城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議高勝訴率律師出庭

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-05-29 10:00:00,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2808天)
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免費(fèi)法律咨詢(xún),聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),由眾多資深勞動(dòng)法專(zhuān)家律師組成的專(zhuān)職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),專(zhuān)業(yè)解決勞動(dòng)合同糾紛,為用人單位提供常年法律顧問(wèn),代理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、訴訟案件,依法保護(hù)委托人的合法利益。

勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí):
一、勞動(dòng)關(guān)系的證明
這是 基礎(chǔ)的證據(jù),像勞動(dòng)合同是 有力的證明。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,工資支付憑證或記錄(如工資條、銀行工資流水)、工作證、考勤記錄等也可以證明勞動(dòng)關(guān)系。例如,小李沒(méi)有和公司簽合同,但他有每個(gè)月的銀行工資流水,上面顯示是公司賬戶給他發(fā)工資,這就可以作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)證據(jù)
如果是工資爭(zhēng)議,要準(zhǔn)備好工資數(shù)額的證據(jù),如工資條、工資約定的聊天記錄等。若是工傷賠償爭(zhēng)議,要收集工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)院的診斷證明、病歷、費(fèi)用清單等。

三、如何收集合法有效的證據(jù)?
1、務(wù)必保留好證據(jù)原件,若提供不了原件,應(yīng)盡量提供原件保存處在對(duì)方的依據(jù)或證據(jù),將自己不能舉證的不利影響降低到 小,或者可能將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移給對(duì)方。

2、如果是錄音證據(jù),注意錄音的原始載體要保存好,從原始載體拷貝出來(lái)的錄音不是證據(jù)原件,真實(shí)性無(wú)法保證,會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。

3、對(duì)于電子郵件、qq電子聊天等電子證據(jù),如果案情重大,一般建議予以公證以提高其證明效力。為了防止電子郵箱丟失或者被關(guān)閉而無(wú)法打開(kāi),關(guān)鍵電子郵件應(yīng)養(yǎng)成備份的習(xí)慣。

四、尋找證據(jù)與證據(jù)之間的邏輯關(guān)系,通過(guò)相互印證,以證明案件的事實(shí),達(dá)到說(shuō)服仲裁員的目的。 

五、提交證據(jù)注意事項(xiàng):
1、證據(jù)目錄:將證據(jù)材料排序后,編頁(yè)碼,填寫(xiě)每項(xiàng)證據(jù)材料對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼及證明對(duì)象。
2、證據(jù)數(shù)量:通常至少準(zhǔn)備一式兩份,原件自行留存,開(kāi)庭時(shí)千萬(wàn)記得攜帶。
注意:提交證據(jù),一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的,證據(jù)提交并不是越多越好,切記注意,不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù),讓對(duì)方抓住把柄,那就麻煩了。我們有很多勝訴案例,就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破, 后達(dá)到訴訟效果的。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù): 1、工資報(bào)酬?duì)幾h 2、勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計(jì)算 4、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭(zhēng)議 6、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期等勞動(dòng)合同糾紛 8、因社保五險(xiǎn)一金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛9、勞動(dòng)糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)

企業(yè)常年勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)服務(wù):

我們擅長(zhǎng)通過(guò)提供符合公司文化的內(nèi)部勞動(dòng)人事管理制度的方式,幫助客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系、處理日常勞動(dòng)事務(wù),同時(shí)我們也善于運(yùn)用國(guó)家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟.

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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