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惠州勞動爭議律師公司人力資源法律顧問

  • 發(fā)布時間:2025-06-02 09:12:46,加入時間:2017年11月09日(距今2808天)
  • 地址:中國»廣東»廣州:廣州市珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓
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勞動仲裁流程
1、提出申請:
‍向仲裁委提交仲裁申請材料?涩F(xiàn)場提交或通過線上申請。(申請人大多情況是勞動者)
2、登記:
‍仲裁委收到仲裁申請后,在五日內進行審核。符合受理條件的,則受理并通知申請人; 不符合受理條件的,則書面通知申請人不予受理,并說明理由。若仲裁委不予受理或逾期未作出決定,申請人可向人民法院提起訴訟。
3、立案受理:
‍仲裁委受理仲裁申請后,在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向仲裁委提交答辯書。仲裁委收到答辯書后,在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書,不影響仲裁程序的進行。
4、庭前調解:
‍調解達成協(xié)議的,仲裁庭制作調解書,由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章,并送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。調解不成或調解書送達前一方當事人反悔的,仲裁庭應及時作出裁決。
5、開庭審理:
(1)按時出庭:根據(jù)法院或仲裁庭的通知,按時到達庭審地點,避免因遲到或缺席而影響案件審理。
(2)遵守庭審規(guī)則:在庭審過程中,遵守庭審的紀律和規(guī)則。
(3)合法行使權利:在庭審中,合法行使自己的辯論權利,針對對方當事人的主張和證據(jù)進行有針對性的回應和反駁。
(4)調解與和解:根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十五條的規(guī)定,如果雙方愿意調解,可以選擇調解方式解決爭議。同時,在庭審中也可以嘗試與對方當事人進行和解,以達成雙方都能接受的解決方案。
(5)注意庭審筆錄:在庭審結束后,認真核對庭審筆錄,確保記錄內容準確無誤,并在筆錄上簽字確認。


法律延伸:
對勞動仲裁結果不服勞動者與用人單位的救濟途徑,大致可依是否是“一裁終局”的案件,作出區(qū)分。如是一裁終局的案件,勞動者可在收到仲裁裁決書之日起15日內向仲裁委員會所在地的基層人民法院提起訴訟,而用人單位則可在收到仲裁裁決書之日起30天內向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。如非一裁終局的案件,雙方當事人不服同一仲裁裁決,可分別在收到仲裁裁決書之日起15日內向基層人民法院起訴。

常見誤區(qū):仲裁輸了,去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位,也代理過勞動者,很多都是仲裁輸了,才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回!
對于勞動者而言,因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的,如果訴請錯誤,訴請對象錯誤,或者舉證、質證不利,到法院也要面臨敗訴的風險。
對于一些比較冤枉的公司而言,因為沒有防范意識,給員工以可乘之機,質證時完全不懂如何保護自己的利益,仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻,法官不會認可。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊擅長以下法律服務領域:

一、擔任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預防與解決長期合作關系:1、就案件的事實與法律分析、訴訟應對策略、訴訟風險等向客戶出具訴前分析意見,2、解決及制定、修改、完善勞動合同、員工手冊、競業(yè)禁止、保密協(xié)議等人事管理制度,3、出具律師函、法律意見書、律師建議書,4、協(xié)助當事人預防和處理工資、工傷、辭退、社保費和經濟補償?shù)纫鸬膭趧訝幾h。

二、勞動仲裁、勞動爭議訴訟律師代理法律服務:

1、確認勞動關系糾紛;2、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛;3、勞動條件、勞動保護糾紛;4、工資、加班工資、計件工資、補貼、津貼、提成、獎金、帶薪年休假等勞動報酬糾紛;5、因不繳少繳社保等問題引發(fā)的勞動糾紛;6、沒簽勞動合同引起的雙倍工資糾紛;7、女職工孕期、產期、哺乳期待遇糾紛;8、調崗、調薪、變動工作地點糾紛;9、經濟補償金、賠償金、替代通知金糾紛;10、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛;11、商業(yè)秘密、競業(yè)限制糾紛、違約金糾紛、服務期糾紛;12、工傷、職業(yè)病糾紛;13、勞務派遣、非全日制用工糾紛;14、其他勞動仲裁、勞動爭議訴訟律師服務。

廣東佰仕杰律師事務所招志南律師團隊,真誠為您服務 希望在一次優(yōu)質滿意的服務后 成為您終身信的過的朋友!

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。

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