免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)成立多年以來，以其敬業(yè)精神和高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)不斷贏得委托人客戶的贊譽(yù)及認(rèn)可。“精于法、誠(chéng)于信”是廣東佰仕杰律師事務(wù)所的服務(wù)宗旨。
勞動(dòng)仲裁開庭流程：
一、開庭前準(zhǔn)備工作
首先肯定要守時(shí)，若遲到超過三十分鐘，仲裁庭將依據(jù)情況決定是否按撤訴或缺席處理。
還有就是仲裁員將核對(duì)仲裁參與人及代理人的身份信息
二、開庭與回避
仲裁員將宣布案件正式開庭，并告知仲裁庭成員及書記員姓名。
仲裁員將詳細(xì)闡述仲裁參與人的權(quán)利與義務(wù)，這些內(nèi)容在之前的通知書中已以書面形式告知。
參與庭審的人員需確認(rèn)是否聽清仲裁庭的指示，并對(duì)仲裁庭成員是否申請(qǐng)回避做出回答。如有需要，雙方仲裁參與人均有權(quán)提出回避申請(qǐng)。
三、明確仲裁請(qǐng)求與答辯
仲裁員將要求申請(qǐng)人詳細(xì)陳述其仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由。申請(qǐng)人通常需要在庭上宣讀仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容。
在申請(qǐng)人明確提出仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由后，仲裁員會(huì)轉(zhuǎn)而要求被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯。被申請(qǐng)人需針對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求逐一進(jìn)行反駁或發(fā)表意見。被申請(qǐng)人可提前準(zhǔn)備兩份答辯狀提交給書記員，以便申請(qǐng)人進(jìn)行辯論和書記員記錄。
請(qǐng)注意：若涉及仲裁時(shí)效問題，應(yīng)在答辯環(huán)節(jié)前提出。
四、仲裁員庭審調(diào)查
仲裁員將圍繞申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)和答辯要點(diǎn)進(jìn)行提問。仲裁參與人只需針對(duì)仲裁員的問題簡(jiǎn)要明確地回答，無需對(duì)無關(guān)問題展開長(zhǎng)篇大論。
庭審中，仲裁員可能會(huì)詢問一系列關(guān)鍵問題，如入職時(shí)間、工作崗位、工資構(gòu)成等。各方應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，清晰回答。
在質(zhì)詢過程中，若一方陳述時(shí)另一方有異議，建議先記錄下來，在辯論環(huán)節(jié)再提出自己的觀點(diǎn)，避免打斷對(duì)方陳述，影響庭審進(jìn)程和仲裁員印象。
五、舉證質(zhì)證
仲裁員將要求申請(qǐng)人出示相關(guān)證據(jù)材料并說明其要證明的內(nèi)容。通常，證據(jù)原件會(huì)在開庭準(zhǔn)備階段就已經(jīng)核對(duì)過。
申請(qǐng)人舉證完畢后，仲裁員會(huì)請(qǐng)被申請(qǐng)人就證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證。例如，若無證據(jù)原件，其真實(shí)性可能不被認(rèn)可；若以其他員工情況來證明自身情況，其關(guān)聯(lián)性可能不被認(rèn)可。
若被申請(qǐng)人亦提供了相應(yīng)證據(jù)材料，則需進(jìn)行相反的舉證流程，即由被申請(qǐng)人舉證，申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。請(qǐng)注意，被申請(qǐng)人在提交證據(jù)時(shí)必須在舉證期限內(nèi)完成，否則可能面臨第二次庭審或證據(jù)不被采納的風(fēng)險(xiǎn)。
六、庭審辯論
在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)結(jié)束后，仲裁員將組織雙方仲裁參與人進(jìn)行庭審辯論。此辯論環(huán)節(jié)針對(duì)雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)或遺漏的觀點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)潔而明確的總結(jié)性陳述。
首輪辯論結(jié)束后，仲裁員可能會(huì)根據(jù)雙方觀點(diǎn)組織第二輪辯論。若雙方無補(bǔ)充意見，仲裁員將宣布辯論結(jié)束。需注意，辯論環(huán)節(jié)是整個(gè)庭審過程的核心，其表現(xiàn)將直接影響仲裁員的裁決結(jié)果。
七、 終陳述與閉庭
辯論結(jié)束后，仲裁員將要求雙方進(jìn)行 終陳述。申請(qǐng)人通常簡(jiǎn)要闡述支持其仲裁請(qǐng)求的理由，而被申請(qǐng)人可重申其答辯意見或駁回申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
雙方陳述完畢后，仲裁員將宣布閉庭。隨后，書記員將對(duì)庭審筆錄進(jìn)行核對(duì)，雙方仲裁參與人需簽字確認(rèn)。若對(duì)筆錄內(nèi)容有異議，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)提出并修改。
八、調(diào)解與裁決
庭審結(jié)束后，可能會(huì)提議雙方進(jìn)行調(diào)解。若雙方能就仲裁訴求達(dá)成一致意見，將簽署調(diào)解書，具有法律效力。若一方不履行調(diào)解書內(nèi)容，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
仲裁庭評(píng)議后，一般將擇日宣布裁決結(jié)果。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)領(lǐng)域：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
2、勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、提成獎(jiǎng)金，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；
3、辭退、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、賠償金、解除勞動(dòng)合同恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系；
4、企業(yè)管理人員特殊權(quán)益維護(hù)、企業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益維護(hù)；
5、調(diào)動(dòng)工作崗位、工作地點(diǎn)、薪金勞動(dòng)報(bào)酬等變更勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽與不續(xù)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛；
6、工傷、職業(yè)病認(rèn)定賠償；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動(dòng)合同糾紛
9、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等
10、健全單位規(guī)章制度；
11、公司勞資糾紛法律顧問。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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