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廣州南沙區(qū)勞動仲裁勞動合同糾紛高勝訴率律師

  • 發(fā)布時間:2025-06-06 01:48:20,加入時間:2017年11月09日(距今2807天)
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勞動仲裁開庭流程:
一、開庭前準備工作
首先肯定要守時,若遲到超過三十分鐘,仲裁庭將依據(jù)情況決定是否按撤訴或缺席處理。
還有就是仲裁員將核對仲裁參與人及代理人的身份信息
二、開庭與回避
仲裁員將宣布案件正式開庭,并告知仲裁庭成員及書記員姓名。
仲裁員將詳細闡述仲裁參與人的權(quán)利與義務(wù),這些內(nèi)容在之前的通知書中已以書面形式告知。
參與庭審的人員需確認是否聽清仲裁庭的指示,并對仲裁庭成員是否申請回避做出回答。如有需要,雙方仲裁參與人均有權(quán)提出回避申請。
三、明確仲裁請求與答辯
仲裁員將要求申請人詳細陳述其仲裁請求、事實與理由。申請人通常需要在庭上宣讀仲裁申請書的內(nèi)容。
在申請人明確提出仲裁請求和事實理由后,仲裁員會轉(zhuǎn)而要求被申請人進行答辯。被申請人需針對申請人的請求逐一進行反駁或發(fā)表意見。被申請人可提前準備兩份答辯狀提交給書記員,以便申請人進行辯論和書記員記錄。
請注意:若涉及仲裁時效問題,應(yīng)在答辯環(huán)節(jié)前提出。
四、仲裁員庭審調(diào)查
仲裁員將圍繞申請人的請求事項和答辯要點進行提問。仲裁參與人只需針對仲裁員的問題簡要明確地回答,無需對無關(guān)問題展開長篇大論。
庭審中,仲裁員可能會詢問一系列關(guān)鍵問題,如入職時間、工作崗位、工資構(gòu)成等。各方應(yīng)做好充分準備,清晰回答。
在質(zhì)詢過程中,若一方陳述時另一方有異議,建議先記錄下來,在辯論環(huán)節(jié)再提出自己的觀點,避免打斷對方陳述,影響庭審進程和仲裁員印象。
五、舉證質(zhì)證
仲裁員將要求申請人出示相關(guān)證據(jù)材料并說明其要證明的內(nèi)容。通常,證據(jù)原件會在開庭準備階段就已經(jīng)核對過。
申請人舉證完畢后,仲裁員會請被申請人就證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性進行質(zhì)證。例如,若無證據(jù)原件,其真實性可能不被認可;若以其他員工情況來證明自身情況,其關(guān)聯(lián)性可能不被認可。
若被申請人亦提供了相應(yīng)證據(jù)材料,則需進行相反的舉證流程,即由被申請人舉證,申請人進行質(zhì)證。請注意,被申請人在提交證據(jù)時必須在舉證期限內(nèi)完成,否則可能面臨第二次庭審或證據(jù)不被采納的風險。
六、庭審辯論
在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)結(jié)束后,仲裁員將組織雙方仲裁參與人進行庭審辯論。此辯論環(huán)節(jié)針對雙方爭議的焦點或遺漏的觀點進行簡潔而明確的總結(jié)性陳述。
首輪辯論結(jié)束后,仲裁員可能會根據(jù)雙方觀點組織第二輪辯論。若雙方無補充意見,仲裁員將宣布辯論結(jié)束。需注意,辯論環(huán)節(jié)是整個庭審過程的核心,其表現(xiàn)將直接影響仲裁員的裁決結(jié)果。
七、 終陳述與閉庭
辯論結(jié)束后,仲裁員將要求雙方進行 終陳述。申請人通常簡要闡述支持其仲裁請求的理由,而被申請人可重申其答辯意見或駁回申請人的請求。
雙方陳述完畢后,仲裁員將宣布閉庭。隨后,書記員將對庭審筆錄進行核對,雙方仲裁參與人需簽字確認。若對筆錄內(nèi)容有異議,請當場提出并修改。
八、調(diào)解與裁決
庭審結(jié)束后,可能會提議雙方進行調(diào)解。若雙方能就仲裁訴求達成一致意見,將簽署調(diào)解書,具有法律效力。若一方不履行調(diào)解書內(nèi)容,另一方可申請人民法院強制執(zhí)行。
仲裁庭評議后,一般將擇日宣布裁決結(jié)果。

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