免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師具備扎實(shí)的法律功底和豐富的勞動糾紛法律工作經(jīng)驗(yàn)，本律師團(tuán)隊(duì)代理勞動人事爭議仲裁訴訟案件、擔(dān)任公司常年法律顧問等領(lǐng)域均有突出表現(xiàn)，精通談判技巧；熟知整個法律訴訟過程，具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力，并具有優(yōu)秀的庭辯能力。
勞動爭議法律知識：
勞動爭議仲裁的舉證規(guī)則有哪些
當(dāng)事人提供的證據(jù)材料是確定當(dāng)事人勞動權(quán)利義務(wù)和勞動爭議事實(shí)的主要依據(jù)。
一、當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
二、當(dāng)事人對自己的主張負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任。但下列情形應(yīng)由用人單位負(fù)舉證責(zé)任：
1、勞動者已舉證證明在用人單位處勞動，但用人單位主張勞動關(guān)系不成立的，用人單位應(yīng)當(dāng)提交反證;
2、 用人單位應(yīng)就勞動者已領(lǐng)取工資的情況舉證;
3、用人單位延期支付工資，勞動者主張用人單位系無故拖欠工資的，用人單位應(yīng)就延期支付工資的原因進(jìn)行舉證;
4、勞動者主張加班工資的，勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果；
5、雙方當(dāng)事人均無法證明勞動者實(shí)際工作時間的，用人單位就勞動者所處的工作崗位的一般加班情況舉證;
6、用人單位減少勞動者勞動報酬的，應(yīng)就減少勞動報酬的原因及依據(jù)舉證;
7、用人單位應(yīng)就解除勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系所依據(jù)的事實(shí)和理由舉證
8、用人單位主張勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的，應(yīng)就勞動者存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的事實(shí)，以及企業(yè)規(guī)章制度是否經(jīng)民主程序制定并已向勞動者公示的事實(shí)舉證;
9、用人單位應(yīng)就各種實(shí)際已發(fā)生的工傷賠償支付事實(shí)舉證；
10、發(fā)生工傷時，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
11、動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，用人單位應(yīng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
12、依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他舉證責(zé)任。
三、根據(jù)案件的具體情況，勞動爭議可以分配當(dāng)事人各自應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任。
四、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或原物，但有證據(jù)表明原件或原物由另一方當(dāng)事人保存，或者按照法律法規(guī)規(guī)定、日常生活經(jīng)驗(yàn)法則能推定原件、原物應(yīng)由另一方當(dāng)事人保存的，可以提供復(fù)印件或復(fù)制件。
五、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供外文書證或者外文資料作為證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)附有有資質(zhì)的翻譯公司中文譯本。
六、證據(jù)目錄：將證據(jù)材料排序后，編頁碼，填寫每項(xiàng)證據(jù)材料對應(yīng)的頁碼及證明對象。
七、當(dāng)事人應(yīng)及時提交證據(jù)材料。逾期不提交證據(jù)材料的，視為放棄舉證權(quán)利。
八、仲裁委根據(jù)案情的需要認(rèn)為有必要補(bǔ)充證據(jù)的，雙方當(dāng)事人應(yīng)積極配合。
勞動爭議案件代理范圍包括但不限于：
1、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；
2、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
3、勞動條件、勞動保護(hù)糾紛；
4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎金等勞動報酬糾紛；
5、未簽勞動合同雙倍工資糾紛；
6、病假、醫(yī)療期、病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)糾紛；
7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛；
8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動工作地點(diǎn)糾紛；
9、出資招用、出資培訓(xùn)、提供特殊福利待遇與服務(wù)期糾紛；
10、商業(yè)秘密、競業(yè)限制糾紛；
11、帶薪年休假糾紛；
12、職業(yè)病、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定與工傷待遇糾紛；
13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
14、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
15、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛；
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米
