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勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
常見(jiàn)類型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證材料有哪些­
答:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件常見(jiàn)糾紛類型為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金或賠償金,加班工資,工傷保險(xiǎn)待遇,年終獎(jiǎng)、提成、補(bǔ)貼、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。不同類型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需提供不同的證據(jù)材料,對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位亦有不同的舉證責(zé)任劃分。
(一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系:
(1)書(shū)面勞動(dòng)合同;
(2)應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等;
(3)工作服、出入證、工作證等;
(4)工資支付憑證或記錄,社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況查詢單等;
(5)同一工作單位的勞動(dòng)者的證人證言等;
(6)工作往來(lái)郵件、聊天記錄記錄等。
(二)未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資:
雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及實(shí)際用工起止日期的證據(jù),相關(guān)證據(jù)材料可參考確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的舉證材料。
(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、賠償金:
(1)勞動(dòng)者單方面解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,需提供以下證據(jù):
a.勞動(dòng)者的辭職申請(qǐng)或其他書(shū)面辭職材料;
b.用人單位存在勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同情形的證據(jù),如未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等;
c.工資單、銀行查詢明細(xì)等工資發(fā)放憑證等,證明勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系解除前12個(gè)月的月平均工資水平。
(2)用人單位單方解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,需提供以下證據(jù):
a.用人單位解除或終止勞動(dòng)合同決定等書(shū)面文件;
b.勞動(dòng)者違法違紀(jì)、不符合錄用條件或違反用人單位規(guī)章制度的證明材料;
c.解除或終止勞動(dòng)合同的程序性文件,如工會(huì)意見(jiàn)、辦理工作交接文件、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。
(四)加班工資:
(1)考勤記錄、打卡記錄、加班通知、加班申請(qǐng)單等,證明有無(wú)加班事實(shí);
(2)工資單、銀行查詢明細(xì)等工資發(fā)放憑證等,證明有無(wú)發(fā)放加班工資;
(3)用人單位安排勞動(dòng)者加班,且未安排補(bǔ)休的證據(jù)。
(五)工傷保險(xiǎn)待遇:
(1)有關(guān)部門對(duì)工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)、勞動(dòng)能力等的鑒定材料;
(2)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)器具等費(fèi)用單據(jù);
(3)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況查詢清單;
(4)工資發(fā)放憑證(包括受傷前12個(gè)月工資收入情況及受傷后的工資發(fā)放情況)等。
(六)主張年終獎(jiǎng)、提成、補(bǔ)貼、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬:
(1)對(duì)該等待遇有明確約定的勞動(dòng)合同、單位規(guī)章制度、員工手冊(cè)等,證明該等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式、具體數(shù)額等;
(2)工資單、銀行查詢明細(xì)等工資發(fā)放憑證等,證明有無(wú)發(fā)放該等勞動(dòng)報(bào)酬。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)領(lǐng)域：

1、勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；

2、辭退、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金糾紛、代通知金糾紛、解除勞動(dòng)合同恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

3、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
4、企業(yè)與管理人員特殊權(quán)益維護(hù)；
5、企業(yè)與技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益維護(hù)
6、工傷賠償糾紛
7、合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金糾紛

8、競(jìng)業(yè)禁止糾紛
9、健全企業(yè)單位規(guī)章制度

10、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)或與公司企業(yè)建立長(zhǎng)期友好合作伙伴關(guān)系

11、其他勞資糾紛法律服務(wù)

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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