免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，隨著中國勞動法律法規(guī)的日益完善，勞資關(guān)系成為社會重要法律關(guān)系。廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊全面和準確理解中國勞動法律法規(guī)，為廣大客戶提供專業(yè)的勞動糾紛律師服務，保障委托人合法權(quán)益不受侵害；為公司企業(yè)擔任法律顧問，建立規(guī)范人事勞動管理制度，減少不必要的損失。

勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁的流程大致可以分為以下幾個步驟：
申請仲裁：當事人需向有管轄權(quán)的仲裁委員會提交仲裁申請書。申請書應包括雙方的基本信息、爭議的事實與理由、具體的仲裁請求等內(nèi)容。
受理與答辯：仲裁委員會在收到申請后，會進行初步審查。如果符合受理條件，便會通知被申請人答辯，并在規(guī)定時間內(nèi)提交答辯書。
調(diào)解與審理：仲裁委員會會組織雙方進行調(diào)解，如果調(diào)解成功，雙方將簽訂調(diào)解協(xié)議。如果調(diào)解失敗，則進入審理程序。審理過程中，雙方需提交證據(jù)并進行質(zhì)證。
裁決：仲裁委員會根據(jù)審理結(jié)果作出裁決書，明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系。裁決書一經(jīng)送達，雙方需在規(guī)定時間內(nèi)履行。
需要注意的是，非勞動仲裁的申請時效通常為一年，逾期將不再受理。

提示：證據(jù)的收集與提交是仲裁過程中的重中之重。無論是申請仲裁還是答辯，都需要提供充分的證據(jù)來支持自己的主張。千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
（重點）證據(jù)并不是越多越好； 提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達到訴訟效果的。

證據(jù)形式：當事人提供證據(jù)，應當提供原件或原物。當事人應對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號，并對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當事人人數(shù)提交副本。提供外文書證或外文說明資料的，應當附有中文譯本。證人應當出庭作證，接受仲裁庭和當事人的詢問，證人不得旁聽仲裁庭審理。庭審結(jié)束后，當事人應提供證據(jù)的復印件交仲裁庭存檔。

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廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

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