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東莞勞動仲裁勞動合同律師高勝訴率

  • 發(fā)布時間:2025-06-21 08:45:28,加入時間:2017年11月09日(距今2862天)
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勞動仲裁法律知識:
勞動仲裁庭審注意事項
1.準(zhǔn)時參加:務(wù)必提前規(guī)劃好行程,預(yù)留足夠的時間前往庭審地點。
考慮到可能出現(xiàn)的交通擁堵等突發(fā)情況, 提前半小時左右到達(dá),避免因遲到影響自身權(quán)益。
2.攜帶相關(guān)材料:帶上證據(jù)原件參與庭審是重點。
3.遵守庭審秩序:進(jìn)入庭審現(xiàn)場后,要聽從仲裁員的指揮。
未經(jīng)允許,不得擅自發(fā)言,也不要隨意打斷他人陳述,保證庭審有序進(jìn)行。
4.陳述事實清晰:陳述自己的主張和理由時,要簡潔明了,突出重點,避免冗長、模糊,讓仲裁員能快速理解你的訴求。
5.回應(yīng)對方觀點:認(rèn)真傾聽對方陳述,針對其觀點進(jìn)行合理反駁或解釋,展現(xiàn)自己的立場和依據(jù)。
6.注意語言表達(dá):避免情緒化表達(dá),以理性的態(tài)度參與庭審。
7.尊重仲裁員:始終保持對仲裁員的尊重。
8.證據(jù)提交與質(zhì)證:按照仲裁員要求,有序提交證據(jù),并積極參與質(zhì)證過程。
質(zhì)證是指一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人提供證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性發(fā)表意見,進(jìn)行質(zhì)疑、說明與辯駁。
不要只會說不認(rèn)可這三個字,在質(zhì)證環(huán)節(jié),需要你對證據(jù)的真實性,合法性,關(guān)聯(lián)性,證明目進(jìn)行質(zhì)證,對于證據(jù)的質(zhì)證,如果你持有的是不認(rèn)可的態(tài)度,一定要說明不認(rèn)可的原因。 仲裁審理時并不會因為你說了不認(rèn)可三個字,就不采信對方的證據(jù),聽到你說不認(rèn)可,有些仲裁員會詢問你不認(rèn)可的原因,要求你給出解釋,可是還有些仲裁員根本就不會詢問你。
9.仲裁庭辯論。針對爭議焦點展開辯論。申請人先發(fā)言至被申請人,注意不要提及無關(guān)緊要的內(nèi)容或重復(fù)之前已經(jīng)講過的內(nèi)容,否則可能會受到仲裁員制止。
10.開庭后逐字逐句讀筆錄:開庭后,務(wù)必仔細(xì)閱讀庭審筆錄,確認(rèn)無誤后再簽字。避免因筆錄錯誤而影響
11.調(diào)解與裁決
仲裁員可能會詢問雙方是否愿意進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解成功,仲裁庭將出具調(diào)解書;若調(diào)解未能達(dá)成一致,仲裁委員會將擇日作出裁決。

律師提示:面對勞動爭議案件過程中,必須及時充分地收集和保全證據(jù),這對于勞動爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法:勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下,為我認(rèn)定事實,或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你:勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù),依法進(jìn)行公正的裁決,基本不會超出法定程序。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長提供勞動糾紛法律服務(wù)主要以下幾個大的類型:
1、確認(rèn)勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議;2、因解除或終止勞動合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金爭議;3、未簽訂書面勞動合同雙倍工資產(chǎn)生的爭議;4、加班費、勞動報酬、獎金提成產(chǎn)生的爭議;5、請求單位承擔(dān)工傷保險待遇的爭議;6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭議;7、未繳納保險產(chǎn)生的爭議;8、帶薪年休假爭議;9、違約金及競業(yè)限制爭議;10、職工檔案及離職證明爭議;11、女職工生育期間待遇糾紛;12、單位違法解雇的糾紛;13、法定節(jié)假日加班費糾紛;14、變更勞動合同糾紛;15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛;16、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動糾紛;17、其他相關(guān)的勞動爭議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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