免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊以“專業(yè)”為本，以維護“委托人利益”為己任，擅長代理的勞動爭議案件，每年高達百起，極大限度地維護委托人的利益，同時具備豐富的企業(yè)常年法律顧問經(jīng)驗！
勞動爭議法律知識：
一旦員工向勞動局申請勞動仲裁了，對公司方面來說會擔(dān)心有害。那么公司被勞動仲裁的后果是什么呢？
公司被員工勞動仲裁會有什么后果？
基本沒多大影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的日常運作甚至上市。
企業(yè)該如何處理勞動人事爭議仲裁訴訟案件：
1、企業(yè)用人單位應(yīng)積極應(yīng)對勞動仲裁與訴訟，不要輕視。
2、建議尋求專業(yè)勞動律師幫助，全面了解仲裁的法律風(fēng)險，知已知彼。
聘請律師保障自身權(quán)益，可從以下方面著手：
首先，確認是否真的律師，確保律師具備合法有效的律師執(zhí)業(yè)證。出錢請律師，要做到明明白白消費。
其次，明確收費。與律師事務(wù)所簽訂書面委托代理合同，清晰約定收費方式（如計件收費、按標(biāo)的額比例收費等）、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等，防止中途出現(xiàn)不合理加價。
另外，溝通很關(guān)鍵。聘請前充分交流，觀察其專業(yè)能力、溝通風(fēng)格是否契合，后續(xù)辦案中也要求律師及時反饋進展，保障知情權(quán)，以此 大程度保障自身權(quán)益。
后、絕對不相信“包打贏”的
3、事后總結(jié)對于企業(yè)來說是必須
（1）通過發(fā)生了的訴訟仲裁案件，查找到企業(yè)的管理漏洞，盡時完善。
（2）完善人力資源的配置，加強人力資源的管理。
用人單位注意：
“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域也廣泛存在，例如：《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十四條“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責(zé)任。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第三十九條規(guī)定：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
實際上員工的請求存在諸多事實和法律上的瑕疵，但是由于公司方面沒有提出有力的抗辯而失去了辯駁的機會。公司面對勞動爭議沒有足夠重視，應(yīng)對勞動爭議案件沒有做充分的準(zhǔn)備，是導(dǎo)致敗訴的主要原因。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊擅長領(lǐng)域：
1、工資糾紛勞動報酬糾紛問題；2、加班費及法定節(jié)假日工資的糾紛； 3、未簽勞動合同雙倍工資的支付情況； 4、勞動合同解除及終止后的經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、代通知金糾紛問題； 5、關(guān)于女職工生育期間的工資和補償問題； 6、調(diào)換工作崗位、調(diào)工資等變更履行勞動合同引起的糾紛； 7、單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動爭議； 8、離職人員檔案轉(zhuǎn)移法律糾紛； 9、關(guān)于工傷賠償職業(yè)病賠償以及待遇的問題； 10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）； 11、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛； 12、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動糾紛； 13、集體勞動糾紛、集體勞動合同糾紛； 14、企業(yè)公司常年法律顧問律師服務(wù)等等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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