免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)多年來致力于勞動法律的研究和勞動糾紛的處理，積累了豐富的勞動法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，我們相信，在您遇到困難的時(shí)候，來向我們咨詢或請求我們的幫助，是對我們的信任。本律師團(tuán)隊(duì)辦理案件力求專業(yè)化，極大限度地維護(hù)委托人的利益。
勞動爭議法律知識：
一旦員工向勞動局申請勞動仲裁了，對公司方面來說會擔(dān)心有害。那么公司被勞動仲裁的后果是什么呢？
公司被員工勞動仲裁會有什么后果？
基本沒多大影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的日常運(yùn)作甚至上市。
企業(yè)該如何處理勞動人事爭議仲裁訴訟案件：
1、企業(yè)用人單位應(yīng)積極應(yīng)對勞動仲裁與訴訟，不要輕視。
2、建議尋求專業(yè)勞動律師幫助，全面了解仲裁的法律風(fēng)險(xiǎn)，知已知彼。
聘請律師保障自身權(quán)益，可從以下方面著手：
首先，確認(rèn)是否真的律師，確保律師具備合法有效的律師執(zhí)業(yè)證。出錢請律師，要做到明明白白消費(fèi)。
其次，明確收費(fèi)。與律師事務(wù)所簽訂書面委托代理合同，清晰約定收費(fèi)方式（如計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)等）、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，防止中途出現(xiàn)不合理加價(jià)。
另外，溝通很關(guān)鍵。聘請前充分交流，觀察其專業(yè)能力、溝通風(fēng)格是否契合，后續(xù)辦案中也要求律師及時(shí)反饋進(jìn)展，保障知情權(quán)，以此 大程度保障自身權(quán)益。
后、絕對不相信“包打贏”的
3、事后總結(jié)對于企業(yè)來說是必須
（1）通過發(fā)生了的訴訟仲裁案件，查找到企業(yè)的管理漏洞，盡時(shí)完善。
（2）完善人力資源的配置，加強(qiáng)人力資源的管理。
用人單位注意：
“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域也廣泛存在，例如：《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十四條“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第三十九條規(guī)定：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
實(shí)際上員工的請求存在諸多事實(shí)和法律上的瑕疵，但是由于公司方面沒有提出有力的抗辯而失去了辯駁的機(jī)會。公司面對勞動爭議沒有足夠重視，應(yīng)對勞動爭議案件沒有做充分的準(zhǔn)備，是導(dǎo)致敗訴的主要原因。
擅長以下法律服務(wù)：確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛，集體勞動爭議，不簽書面勞動合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動爭議，解除終止勞動合同糾紛，變更履行勞動合同引發(fā)的勞動糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動離職糾紛，一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛，工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、勞動報(bào)酬糾紛，帶薪年休假爭議，勞務(wù)派遣糾紛，競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭議等，本律師團(tuán)隊(duì)將會運(yùn)用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并盡量降低法律風(fēng)險(xiǎn)與成本。
為企業(yè)單位除了提供個(gè)案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系，法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：勞動人事咨詢，擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動仲裁勞動訴訟律師代理、各項(xiàng)規(guī)章制度制定。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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