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廣州越秀區(qū)勞動爭議勞動合同案件高勝訴率律師

  • 發(fā)布時間:2025-06-28 14:44:59,加入時間:2017年11月09日(距今2862天)
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免費法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊,長期從事勞動政策法規(guī)咨詢和勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟案件代理工作,平均每年免費為勞動者、用人單位提供電話咨詢服務萬余次,累計代理勞動爭議調(diào)解、仲裁和法院一審、二審案件數(shù)千件,案件勝訴率95%以上,目前兼任數(shù)十家用人單位常年勞動人事管理法律顧問。

勞動仲裁法律知識:
1、當事人提出仲裁申請
2、立案工作人員詢問是否接受案前調(diào)解
這是建議流程,不是必須的程序,如果你認為沒有調(diào)解的必要,就回復不同意調(diào)解,就會進入立案程序,如果愿意調(diào)解,就進入調(diào)解程序。
調(diào)解程序
3.1進入調(diào)解程序
如果達成調(diào)解協(xié)議
3.2置換調(diào)解協(xié)議書
調(diào)解書經(jīng)過雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。
3.3爭議解決
這個調(diào)解書是蓋仲裁委的公章的,如果公司在約定的期限內(nèi)沒有支付,直接可以向法院申請強制執(zhí)行
立案程序
就是調(diào)解不成或者一開始就不同意調(diào)解的,進入立案程序。
4.1等待仲裁委審批是否立案。
4.1.1不予立案
如果你的仲裁事項沒有法律依據(jù),仲裁委5個工作日內(nèi)回復不予立案,那你就拿著不予立案通知書去法院直接起訴。
4.1.2立案
申請人:領取受理通知書相關材料,在舉證期限內(nèi)提交相關證據(jù),
被申請人:領取立案通知書記相關材料,在答辯期內(nèi)提交相關證據(jù)
證據(jù)交換:大部分仲裁委都沒有這個流程可以忽略。
4.2參加仲裁庭審
開庭至少前5日,仲裁委通知開庭的地點及具體時間。
4.2.1開庭審理
(1)按時出庭:根據(jù)法院或仲裁庭的通知,按時到達庭審地點,避免因遲到或缺席而影響案件審理。
(2)遵守庭審規(guī)則:在庭審過程中,遵守庭審的紀律和規(guī)則。
(3)合法行使權(quán)利:在庭審中,合法行使自己的辯論權(quán)利,針對對方當事人的主張和證據(jù)進行有針對性的回應和反駁。
(4)調(diào)解與和解:根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十五條的規(guī)定,如果雙方愿意調(diào)解,可以選擇調(diào)解方式解決爭議。同時,在庭審中也可以嘗試與對方當事人進行和解,以達成雙方都能接受的解決方案。
(5)注意庭審筆錄:在庭審結(jié)束后,認真核對庭審筆錄,確保記錄內(nèi)容準確無誤,并在筆錄上簽字確認。
4.2.2等待裁決
仲裁庭宣布庭審結(jié)束,并告知雙方當事人下一步的程序安排和注意事項。
雙方當事人可以離開仲裁庭,等待仲裁庭的裁決結(jié)果。
4.3出裁決書
申請人拿到受理通知書之日起,45日~60日,拿到裁決結(jié)果,如果不服裁決,申請人和被申請人都可以在15日內(nèi)提起訴訟,走法院訴訟程序。如果符合一裁終審的,被申請人沒有起訴權(quán),如果對裁決結(jié)果不滿意,只能向中院提起撤銷裁決。
4.4生效
裁決書送達15日后生效,如果是終局裁決,立即生效。如果公司沒有在指定期限內(nèi)支付,就可以向法院申請強制執(zhí)行了
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5、調(diào)動工作崗位、工作地點、薪金勞動報酬等變更勞動合同、勞動合同到期續(xù)簽與不續(xù)簽經(jīng)濟補償金糾紛;
6、工傷、職業(yè)病認定賠償;

7、勞務派遣、非全日制用工糾紛;

8、集體勞動合同糾紛

9、關于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛等

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