免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊自從成立以來，辦理了大量各類勞動爭議案件，在勞動爭議法律服務方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗和技巧，加上團隊成員自身的不懈努力和良好的天賦，對各類勞動糾紛工傷糾紛等勞動人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊本著一切對當事人負責，一切從當事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠為社會提供勞動人事爭議仲裁訴訟法律服務及常年企業(yè)法律顧問等勞動爭議法律服務。

勞動仲裁流程一般是怎樣的？
重點：準時到達開庭地點因為《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決，仲裁裁決生效后可申請人民法院強制執(zhí)行。
一、宣布開庭。
1、宣布仲裁庭組成人員。
核實雙方當事人，第三人及其代理人的身份：
2、上述人員經(jīng)本庭核實，符合法律規(guī)定，可以參加本案仲裁活動。
3、宣布當事人在庭審活動中的權(quán)利和義務
4、詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。
5、申請人宣讀申訴書
6、被申請人宣讀答辯書
7、仲裁員明確本案爭議的焦點;
8、請各方當事人就本案爭議的焦點如實回答本庭提出的問題;（勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題）
9、由各方當事人當庭舉證和質(zhì)證，請各方當事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請各方當事人進行質(zhì)證
順序：申訴方出示相關(guān)證據(jù)、被訴方出示相關(guān)證據(jù)、同時由出示證據(jù)方說明其所出示的證據(jù)想要說明的事實。同時每出示一份證據(jù)，仲裁員分別作下列詢問：各方當事人對此份證據(jù)有無異議­

二、仲裁庭辯論階段
仲裁員（歸納）：根據(jù)仲裁庭調(diào)查和雙方質(zhì)證的情況，本案爭議的焦點，是······等等。下面進行仲裁庭辨論，雙方可圍繞爭議的焦點提出自己的辯論意見。

三、仲裁庭調(diào)解
當事人愿意調(diào)解的可以當庭進行，也可休庭后進行。
調(diào)解時，可以先由各方當事人提出調(diào)解方案。也可以由仲裁庭提出調(diào)解方案，然后征求當事人的意見。

四、如果調(diào)解不成功就等待裁決
仲裁員（宣布）：在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解，由于雙方當事人未能就調(diào)解達成一致意見，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實和法律法規(guī)擇日對本案作出裁決。當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛法律服務包括但不限于：

勞動仲裁訴訟法律服務方面：1、因工資、加班費、提成、獎金等引起的勞動糾紛   2、工傷與職業(yè)病賠償糾紛   3、經(jīng)濟補償金糾紛、代通知金糾紛、經(jīng)濟賠償金糾紛   4、沒簽勞動合同雙倍工資糾紛   5、解除勞動合同、變更勞動合同、續(xù)簽勞動合同等勞動合同的相關(guān)糾紛   6、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛   7、確認勞動關(guān)系糾紛   8、其他勞動仲裁訴訟案件

企業(yè)常年法律顧問方面：

1.代理勞動爭議案件的仲裁與訴訟，并提供相關(guān)談判、調(diào)解服務；

2.起草、審查《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《員工手冊》等勞動法律文件，完善企業(yè)的人事規(guī)章制度；

3.就勞動合同的解除（裁員）提供方案設(shè)計；

4.就工傷賠償案件提供全程法律服務；

5.為企業(yè)并購或者分立項目提供勞動法律咨詢；

6.提供外籍人員、港澳臺人員在中國大陸的勞動法律服務；

7、其他勞動法律服務。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A約.　

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