免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，一支專(zhuān)業(yè)、高效、高勝訴率的勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)。本律師團(tuán)隊(duì)對(duì)承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精；既善于從宏觀高度整體把握案件事實(shí)，縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系；又體察細(xì)微，細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié)，從而使案件有完善的解決方案。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、開(kāi)庭前準(zhǔn)備工作
重點(diǎn)帶上證據(jù)原件與準(zhǔn)時(shí)到庭，仲裁參與人需依據(jù)開(kāi)庭通知書(shū)上的時(shí)間與地點(diǎn)，建議提前三十分鐘抵達(dá)。若遲到超過(guò)三十分鐘，仲裁庭將依據(jù)情況決定是否按撤訴或缺席處理。

二、開(kāi)庭與回避
仲裁員將宣布案件正式開(kāi)庭，并告知仲裁庭成員及書(shū)記員姓名。
仲裁員將詳細(xì)闡述仲裁參與人的權(quán)利與義務(wù)，這些內(nèi)容在之前的通知書(shū)中已以書(shū)面形式告知。
參與庭審的人員需確認(rèn)是否聽(tīng)清仲裁庭的指示，并對(duì)仲裁庭成員是否申請(qǐng)回避做出回答。如有需要，雙方仲裁參與人均有權(quán)提出回避申請(qǐng)。
三、明確仲裁請(qǐng)求與答辯
仲裁員將要求申請(qǐng)人詳細(xì)陳述其仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由。申請(qǐng)人通常需要在庭上宣讀仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容、沒(méi)有變更的可以直接說(shuō)與申請(qǐng)書(shū)一致就可以了。
在申請(qǐng)人明確提出仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由后，仲裁員會(huì)轉(zhuǎn)而要求被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯。被申請(qǐng)人需針對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求逐一進(jìn)行反駁或發(fā)表意見(jiàn)。被申請(qǐng)人可提前準(zhǔn)備兩份答辯狀提交給書(shū)記員，以便申請(qǐng)人進(jìn)行辯論和書(shū)記員記錄。
請(qǐng)注意：若涉及仲裁時(shí)效問(wèn)題，應(yīng)在答辯環(huán)節(jié)前提出。根據(jù)規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
四、舉證質(zhì)證
仲裁員將要求申請(qǐng)人出示相關(guān)證據(jù)材料并說(shuō)明其要證明的內(nèi)容。通常，證據(jù)原件會(huì)在開(kāi)庭準(zhǔn)備階段就已經(jīng)核對(duì)過(guò)。
申請(qǐng)人舉證完畢后，仲裁員會(huì)請(qǐng)被申請(qǐng)人就證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證。例如，若無(wú)證據(jù)原件，其真實(shí)性可能不被認(rèn)可；若以其他員工情況來(lái)證明自身情況，其關(guān)聯(lián)性可能不被認(rèn)可。
若被申請(qǐng)人亦提供了相應(yīng)證據(jù)材料，則需進(jìn)行相反的舉證流程，即由被申請(qǐng)人舉證，申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。請(qǐng)注意，被申請(qǐng)人在提交證據(jù)時(shí)必須在舉證期限內(nèi)完成，否則可能面臨第二次庭審或證據(jù)不被采納的風(fēng)險(xiǎn)。
庭審辯論
在舉證質(zhì)證環(huán)節(jié)結(jié)束后，仲裁員將組織雙方仲裁參與人進(jìn)行庭審辯論。此辯論環(huán)節(jié)針對(duì)雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)或遺漏的觀點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)潔而明確的總結(jié)性陳述。
首輪辯論結(jié)束后，仲裁員可能會(huì)根據(jù)雙方觀點(diǎn)組織第二輪辯論。若雙方無(wú)補(bǔ)充意見(jiàn)，仲裁員將宣布辯論結(jié)束。需注意，辯論環(huán)節(jié)是整個(gè)庭審過(guò)程的核心，其表現(xiàn)將直接影響仲裁員的裁決結(jié)果。
終陳述與閉庭
辯論結(jié)束后，仲裁員將要求雙方進(jìn)行 終陳述。申請(qǐng)人通常簡(jiǎn)要闡述支持其仲裁請(qǐng)求的理由，而被申請(qǐng)人可重申其答辯意見(jiàn)或駁回申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
雙方陳述完畢后，仲裁員將宣布閉庭。隨后，書(shū)記員將對(duì)庭審筆錄進(jìn)行核對(duì)，雙方仲裁參與人需簽字確認(rèn)。若對(duì)筆錄內(nèi)容有異議，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)提出并修改。
調(diào)解與裁決
如調(diào)解成功，仲裁庭將制作調(diào)解書(shū)，送達(dá)即產(chǎn)生法律效力。一方不履行的，可直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。裁決一般在半個(gè)月至一個(gè)月內(nèi)出具。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：

1、公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)；
2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛，除名、開(kāi)除、辭退、辭職、離職糾紛；
4、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；
5、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；
6、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動(dòng)合同糾紛；
9、用人單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；
10、用人單位拒絕給予離職人員辦理?yè)醢皋D(zhuǎn)移引起的糾紛；
11、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等；
12、工傷、職業(yè)病糾紛；
13、其他勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議律師服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪(fǎng)前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.　

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