免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，由眾多資深勞動(dòng)法專(zhuān)家律師組成的專(zhuān)職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)解決勞動(dòng)合同糾紛，為用人單位提供常年法律顧問(wèn)，代理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、訴訟案件，依法保護(hù)委托人的合法利益。
勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
案例：公司不出書(shū)面辭退就安全了？
法院查明，公司停用某員工的OA辦公權(quán)限以及考勤打卡權(quán)限后，該員工仍堅(jiān)持正常出勤，每日對(duì)打卡過(guò)程進(jìn)行了拍照、錄像。在該員工與公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)人的通話錄音中，該員工說(shuō)：“您就直接跟我說(shuō)，現(xiàn)在公司對(duì)我是有什么安排吧。”人事負(fù)責(zé)人回復(fù)：“現(xiàn)在對(duì)你沒(méi)有安排，你就正常離職就行。” 該員工辦理了離職手續(xù)，后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金。
法院認(rèn)為：雖然公司沒(méi)有明確向員工提出解除勞動(dòng)合同，但其作為用人單位，在未與員工就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致的情況下，停止其OA系統(tǒng)及考勤權(quán)限導(dǎo)致員工無(wú)法進(jìn)行考勤打卡及OA系統(tǒng)登錄，且未對(duì)此作出合理解釋。此外，該公司人事部門(mén)工作人員在錄音中明確表達(dá)了要求員工離職，故可認(rèn)定公司已通過(guò)實(shí)際行為作出了解除勞動(dòng)合同的意思其行為已構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。 終，法院判決公司支付員工違法解除勞動(dòng)合同賠償金23萬(wàn)余元。
法官提示：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議后，未明確告知解雇意愿，而是利用其優(yōu)勢(shì)地位，采用將勞動(dòng)者移出工作群聊、關(guān)閉打卡權(quán)限等方式規(guī)避法律責(zé)任，達(dá)到逼迫勞動(dòng)者離職等目的。這種變相辭退剝奪了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，即使用人單位沒(méi)有向勞動(dòng)者明確作出解除勞動(dòng)合同的意思用人單位依舊應(yīng)該對(duì)這種違法違規(guī)行為承擔(dān)不利后果和相應(yīng)責(zé)任�！�
律師說(shuō)：雖然各地對(duì)此種用工中的“隱形辭退”方式的認(rèn)定可能會(huì)有差異，但根據(jù)《 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谒氖臈l：因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。單位仍有義務(wù)就相關(guān)不正常的管理方式作出合理解釋?zhuān)駝t就要承擔(dān)違法辭退的法律后果。
律師提示：面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中，必須及時(shí)充分地收集和保全證據(jù)，這對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類(lèi)想法：勞動(dòng)仲裁部門(mén)能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門(mén)會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門(mén)的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)： 1、工資報(bào)酬?duì)幾h 2、勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計(jì)算 4、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭(zhēng)議 6、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期等勞動(dòng)合同糾紛 8、因社保五險(xiǎn)一金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛9、勞動(dòng)糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)
企業(yè)常年勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)服務(wù)：
我們擅長(zhǎng)通過(guò)提供符合公司文化的內(nèi)部勞動(dòng)人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系、處理日常勞動(dòng)事務(wù)，同時(shí)我們也善于運(yùn)用國(guó)家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟.
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號(hào)僑鑫國(guó)際金融中心15樓，地鐵三號(hào)線、五號(hào)線珠江新城站A1出口200米
