免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)自從成立以來，辦理了大量各類勞動(dòng)爭議案件，在勞動(dòng)爭議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧，加上團(tuán)隊(duì)成員自身的不懈努力和良好的天賦，對各類勞動(dòng)糾紛工傷糾紛等勞動(dòng)人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)本著一切對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念，竭誠為社會(huì)提供勞動(dòng)人事爭議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問等勞動(dòng)爭議法律服務(wù)。

以下招志南律師為您介紹勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)仲裁勝訴關(guān)鍵：不要遺漏證據(jù)，不要提交不利證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴的關(guān)鍵在于， 當(dāng)事人的主張要有充分的證據(jù)支撐，尤其是涉及到解除勞動(dòng)合同、加班費(fèi)發(fā)放、工資獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式等。提交的證據(jù)材料不足，將直接影響到仲裁的結(jié)果。所以，應(yīng)當(dāng)逐一審核、列明證據(jù)清單，千萬不要遺漏有利于自己的證據(jù)。更不要盲目提交對自己不利的證據(jù)，那樣，反而被對方抓住把柄。

二、勞動(dòng)仲裁有哪些注意事項(xiàng)？
1、時(shí)效問題：大部分勞動(dòng)爭議的仲裁申請時(shí)效為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，過期可能喪失維權(quán)資格。
2、證據(jù)為王：面對勞動(dòng)爭議案件過程中，必須及時(shí)充分地收集和保全證據(jù)，這對于勞動(dòng)爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
3、可以考慮調(diào)解：有些案件在申請仲裁前可通過調(diào)解、協(xié)商解決。
4、聘請律師更穩(wěn)妥：仲裁雖為非訴程序，但涉及法律問題復(fù)雜，建議在重大糾紛中聘請律師介入，提高勝訴率。

三、證據(jù)收集的注意要點(diǎn)
1、原件至上原則
提交仲裁的證據(jù)，原件有著 “王者地位”。復(fù)印件、照片、副本等，若沒有對方認(rèn)可或其他證據(jù)佐證，效力會(huì)大打折扣。
2、證人證言規(guī)范
證人證言是把 “雙刃劍”，用好了能助力保障自身權(quán)益，用不好反傷自身。申請證人出庭，要在舉證期限屆滿前向仲裁委員會(huì)提出申請，獲批后證人才能登臺(tái)。
3、電子證據(jù)要求
如今電子證據(jù)愈發(fā)常見，像聊天記錄、郵件、工作群通知等。提交時(shí)，千萬別只給幾張截圖，開庭的時(shí)候要提供原始載體。

四、勞動(dòng)糾紛常用法律依據(jù)摘要
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：仲裁程序、時(shí)效、裁決效力。
《勞動(dòng)合同法》：勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金。
《勞動(dòng)法》：工資、工時(shí)、休假規(guī)定。
《 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的解釋》：證據(jù)規(guī)則、法律適用。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長領(lǐng)域：

1、工資糾紛問題、獎(jiǎng)金提成糾紛、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛；2、沒簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資糾紛；　3、勞動(dòng)合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；　4、單位隨意給職工調(diào)換工作崗位或任意調(diào)工資引起的糾紛；　5、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛；　6、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問題，單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金糾紛；　7、勞動(dòng)合同到期續(xù)訂與終止勞動(dòng)合同糾紛；　8、單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移；　9、關(guān)于工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償?shù)膯栴}；　10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）；　11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議；12、擔(dān)任公司法律顧問；13、其他勞動(dòng)糾紛律師法律服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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