免費(fèi)法律咨詢(xún)，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，只專(zhuān)注于勞動(dòng)類(lèi)法律糾紛的律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)多年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦案經(jīng)驗(yàn)，每年辦理了上百起勞動(dòng)糾紛案件，具備了豐富的法律技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，加上團(tuán)隊(duì)每位成員自身的不懈努力，對(duì)大多數(shù)案件都能很好的把握并取得客戶(hù)滿(mǎn)意的結(jié)果。
勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
一、大家都知道，證據(jù)制度是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、仲裁、訴訟制度的核心，一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理，無(wú)論是從仲裁還是訴訟，都是圍繞著證據(jù)的提供收集和審查來(lái)做出判斷的。
勞動(dòng)仲裁就是在打官司，打官司就是在打證據(jù)，有證據(jù)的事情才是事實(shí)。沒(méi)證據(jù)的事情就只是事情。事實(shí)和事情區(qū)別在于，事實(shí)是誰(shuí)也否定不了的，而事情卻是你可以理解為這樣，我可以理解為那樣。所以證據(jù)非常關(guān)鍵。勞動(dòng)仲裁或法院階段的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法裁決，基本不會(huì)超出法定程序。千萬(wàn)不要有下類(lèi)想法：勞動(dòng)仲裁部門(mén)能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門(mén)會(huì)主動(dòng)調(diào)取證據(jù)來(lái)查明真相。
二、勞動(dòng)仲裁庭審質(zhì)證的定義所謂庭審質(zhì)證，就是在勞動(dòng)仲裁庭審過(guò)程中，進(jìn)入到質(zhì)證階段，雙方當(dāng)事人在仲裁庭的主持下，對(duì)對(duì)方所提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)疑的過(guò)程，主要是圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對(duì)證據(jù)證明力以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說(shuō)明和辯駁。這一過(guò)程同時(shí)也是是確認(rèn)案件事實(shí)的過(guò)程，會(huì)直接影響仲裁員對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定的過(guò)程，也是整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的事實(shí)審理過(guò)程。所以為了保證在庭審質(zhì)證的過(guò)程中，使對(duì)自己有利的事實(shí)得以確認(rèn)，對(duì)自己不利的事實(shí)得到合理的解釋?zhuān)欢ㄒ獙W(xué)會(huì)如何正確質(zhì)證。
法律延伸：
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，除了只能由勞動(dòng)者提起仲裁的情形，公司也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。此外，在勞動(dòng)仲裁階段，公司還可以提起反申請(qǐng)。具體操作就是，被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng)，準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，可以是員工違紀(jì)的證據(jù)，也可以是員工故意或重大過(guò)失給公司造成損失的證據(jù)或其他法律層面足以要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任的證據(jù)，仲裁委員會(huì)決定受理的，仲裁委可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并審理。
當(dāng)然了，反申請(qǐng)不是想提就能提，是有條件的，特別要注意以下幾點(diǎn)：
1、必須是被申請(qǐng)人向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起申請(qǐng)；
2、必須是在答辯期滿(mǎn)前提起，否則就要另行申請(qǐng)仲裁了；
3、必須提交勞動(dòng)仲裁反申請(qǐng)書(shū)，并寫(xiě)明反申請(qǐng)的具體請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由并附相關(guān)證據(jù)材料；
4、反申請(qǐng)不屬于應(yīng)當(dāng)受理的，仲裁委員會(huì)會(huì)出具不予受理申請(qǐng)書(shū)，告知另行申請(qǐng)仲裁。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)領(lǐng)域：
一、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問(wèn)或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長(zhǎng)期合作關(guān)系：1、就案件的事實(shí)與法律分析、訴訟應(yīng)對(duì)策略、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等向客戶(hù)出具訴前分析意見(jiàn)，2、解決及制定、修改、完善勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)禁止、保密協(xié)議等人事管理制度，3、出具律師函、法律意見(jiàn)書(shū)、律師建議書(shū)，4、協(xié)助當(dāng)事人預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫鸬膭趧?dòng)爭(zhēng)議。
二、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師代理法律服務(wù)：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；2、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)糾紛；4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金、帶薪年休假等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；5、因不繳少繳社保等問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；6、沒(méi)簽勞動(dòng)合同引起的雙倍工資糾紛；7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛；8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛；9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金糾紛；10、除名、開(kāi)除、辭退、辭職、離職糾紛；11、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；12、工傷、職業(yè)病糾紛；13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；14、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所招志南律師團(tuán)隊(duì)，真誠(chéng)為您服務(wù) 希望在一次優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)后 成為您終身信的過(guò)的朋友！
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約.
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