免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，長期從事勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢和勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、訴訟案件代理工作，平均每年免費(fèi)為勞動(dòng)者、用人單位提供電話咨詢服務(wù)萬余次，累計(jì)代理勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁和法院一審、二審案件數(shù)千件，案件勝訴率95%以上，目前兼任數(shù)十家用人單位常年勞動(dòng)人事管理法律顧問。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
勞動(dòng)者面對勞動(dòng)仲裁的提問該注意哪些？
一、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)
1、入職時(shí)間：請明確說明您入職公司的具體日期，是否有入職登記表、錄用通知等相關(guān)材料能證明？
2、離職時(shí)間及原因：是什么時(shí)候離開公司的，離職是主動(dòng)辭職、被辭退還是其他原因？有沒有離職證明、解除勞動(dòng)合同通知書等相關(guān)文件？
3、勞動(dòng)合同簽訂情況：是否簽訂了勞動(dòng)合同？合同簽訂的時(shí)間、期限、工作崗位、薪資待遇等內(nèi)容能否詳細(xì)說明？若未簽訂勞動(dòng)合同，公司有無給出相關(guān)說明？
二、工資待遇方面
1、工資構(gòu)成及發(fā)放方式：工資由哪些部分組成，比如基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等？每月工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金還是其他方式發(fā)放？是否有工資條或轉(zhuǎn)賬記錄？
2、工資發(fā)放時(shí)間：正常情況下，每月工資在幾號(hào)發(fā)放？是否存在過拖欠工資的情況？若有，具體拖欠的時(shí)間段是多久？
3、加班工資情況：您是否存在加班的情況？加班的頻率如何？加班工資是如何計(jì)算和發(fā)放的？有沒有加班申請記錄、考勤記錄等能證明加班事實(shí)？
三、社保繳納問題
1、社保繳納起始時(shí)間：公司從何時(shí)開始為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)？繳納的險(xiǎn)種是否齊全？
2、社保繳納基數(shù)：您知曉公司是以什么基數(shù)為您繳納社保的嗎？這個(gè)基數(shù)與您的實(shí)際工資是否相符？
四、辭退或解除合同相關(guān)
1、辭退原因：公司辭退您時(shí)，給出的具體理由是什么？是否有書面通知說明辭退原因？
2、辭退程序：公司在辭退您的過程中，是否提前通知您？提前了多久？有沒有與您進(jìn)行過溝通協(xié)商？
五、其他權(quán)益訴求相關(guān)
1、未休年假：您在公司工作期間，是否有未休完的年假？未休年假的天數(shù)是多少？公司對于未休年假是如何處理的，有沒有支付相應(yīng)的補(bǔ)償？
2、培訓(xùn)及服務(wù)期：公司是否為您提供過專項(xiàng)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期？培訓(xùn)的內(nèi)容、費(fèi)用、服務(wù)期期限等具體情況是怎樣的？

法律延伸：
企業(yè)要積極應(yīng)對勞動(dòng)爭議案
當(dāng)用人單位遇到員工申請勞動(dòng)仲裁的情況時(shí)，一定要積極應(yīng)訴，防止陷入被動(dòng)，在大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)爭議案例中，企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴率高，單位對仲裁案件不重視也是一個(gè)根本原因。多用人單位遇到勞動(dòng)仲裁案件，認(rèn)為勞動(dòng)者是無理取鬧或者認(rèn)定勞動(dòng)者提交的證據(jù)不足以支持其仲裁請求，甚至有些公司認(rèn)為勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)會(huì)主持公道，不重視甚至不去開庭應(yīng)訴，但往往得到的判決結(jié)果肯定是不理想的，拿到敗訴結(jié)果時(shí)才知道悔之晚矣。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長領(lǐng)域：

1、工資糾紛問題、獎(jiǎng)金提成糾紛、加班費(fèi)及法定節(jié)假日工資的糾紛；2、沒簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資糾紛；　3、勞動(dòng)合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；　4、單位隨意給職工調(diào)換工作崗位或任意調(diào)工資引起的糾紛；　5、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛；　6、關(guān)于女職工生育期間的工資和補(bǔ)償問題，單位未交納保險(xiǎn)、住房公積金的情況，及未按實(shí)際工資的基數(shù)交納保險(xiǎn)及住房公積金糾紛；　7、勞動(dòng)合同到期續(xù)訂與終止勞動(dòng)合同糾紛；　8、單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移；　9、關(guān)于工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償?shù)膯栴}；　10、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）；　11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議；12、擔(dān)任公司法律顧問；13、其他勞動(dòng)糾紛律師法律服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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