免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，專業(yè)勞動爭議律師團隊。團隊律師均有豐富勞動爭議法律實戰(zhàn)經(jīng)驗，在工作中敬業(yè)慎密，反應(yīng)敏銳，思路清晰，能準(zhǔn)確地把握案件性質(zhì)，找出案件的焦點，并善于結(jié)合實際情況尋求突破口，承辦各類勞動案件中取得較好的法律效果和社會效果，為當(dāng)事人挽回巨額財產(chǎn)損失維護當(dāng)事人合法權(quán)益，贏得當(dāng)事人的一致好評。
勞動仲裁法律知識：
一、勞動仲裁需要注意仲裁時效的限制
勞動糾紛的大部分訴求實行的是一年仲裁時效，超過一年才提出訴求的，假設(shè)對方提出仲裁時效的抗辯，可能會因此不被支持。
部分訴求，比如未休年休假的工資，由于年休假可以跨年安排，故部分地區(qū)的裁判機關(guān)認(rèn)為，可以支持3年內(nèi)的未休年休假工資（但也有部分地區(qū)持不同觀點），這些特殊規(guī)定也要注意。
特別注意，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制，但勞動關(guān)系終止后，應(yīng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
二、要注意舉證期限，并在舉證期限內(nèi)完成舉證（提交補充證據(jù)等），或者增加、變更訴求
不同城市的仲裁委，甚至同一個城市的不同區(qū)的仲裁委，對于舉證期限的要求可能是不太一樣的。
比如，部分的仲裁委給予當(dāng)事人的舉證期限是收到舉證通知書后10個工作日內(nèi)，但也有一些仲裁委允許當(dāng)事人在開庭前5個工作日內(nèi)進行舉證，甚至允許開庭前3個工作日內(nèi)進行舉證，司法實踐中有些仲裁委可以開庭前提交都可以，因此充分注意時間防止過了舉證期限是非常重要的事情。
三、仲裁階段的雙方發(fā)言會被記錄下來，并在后續(xù)程序中實行“禁止反言”原則，故仲裁階段的發(fā)言需要非常謹(jǐn)慎。
勞動仲裁開庭時一般有哪些環(huán)節(jié)
1、宣布開庭并宣布仲裁庭組成人員。2、核實當(dāng)事人身份信息。3、宣布仲裁庭紀(jì)律。4、告知雙方權(quán)利義務(wù)。5、詢問是否申請回避。6、仲裁庭開展調(diào)查。7、舉證質(zhì)證。8、庭上辯論。9、調(diào)解/裁決。
假設(shè)缺乏庭審經(jīng)驗，為了使某項訴求獲得支持，在仲裁階段亂發(fā)言，導(dǎo)致“把話說死了、說得過于絕對了、或者認(rèn)可了對方的某個證據(jù)或說法”，被記錄到庭審筆錄中了，后續(xù)即便委托了非常專業(yè)的律師，可能也很難扭轉(zhuǎn)過來了……
總結(jié)：不要輕視勞動仲裁程序
由于勞動爭議案件有三個程序，導(dǎo)致很多當(dāng)事人忽視了仲裁的結(jié)果重要性，以為還有法院階段，可以在法院階段進行反駁，但很多案例證明，仲裁結(jié)果往往決定一個案件的 終結(jié)果。
我們代理過公司用人單位，也代理過勞動者，很多都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回！
對于勞動者而言，因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的，如果訴請錯誤，訴請對象錯誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險。
對于一些比較冤枉的公司而言，因為沒有防范意識，給員工以可乘之機，質(zhì)證時完全不懂如何保護自己的利益，仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會認(rèn)可。
業(yè)務(wù)范圍：
A、試用期內(nèi)開除職工引發(fā)的勞動糾紛；
B、用人單位拖欠工資及各種補助引發(fā)的勞動糾紛；
C、用人單位違法辭退職工引發(fā)的糾紛，解雇行為是否構(gòu)成違法解雇糾紛；
D、勞動關(guān)系解除及終止后的經(jīng)濟補償金引發(fā)的勞動糾紛案件；
E、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動法、勞動仲裁、勞動糾紛糾紛；
F、單位未簽訂勞動合同導(dǎo)致雙倍工資支付引發(fā)的勞動法案件；
G、關(guān)于勞動者工齡的確認(rèn)及勞動關(guān)系的確認(rèn)；
H、女職工生育期間的工資、待遇，勞動關(guān)系的問題；
I、法定節(jié)假日工資的支付引發(fā)的勞動仲裁、勞動糾紛案件；
J、調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的勞動糾紛；
K、單位未交納保險、住房公積金引起的勞動法案件；
L、單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移手續(xù)引起的勞動糾紛、勞動仲裁案件；
M、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項未給予補償引起的勞動糾紛；
N、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）；
O、關(guān)于職工工作期間因發(fā)生工傷而導(dǎo)致的賠償?shù)募m紛；
P、職業(yè)病賠償糾紛；
Q、代通知金糾紛
R、幫助公司企業(yè)起草制定相關(guān)勞動人事制度、勞動合同等相關(guān)文件。
S、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問；
T、其他；
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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