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東莞熟悉勞動爭議律師高勝率勞動合同工傷律師

  • 發(fā)布時間:2025-08-24 12:02:03,加入時間:2017年11月09日(距今2860天)
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免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)自從成立以來,辦理了大量各類勞動爭議案件,在勞動爭議法律服務(wù)方面積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和技巧,加上團(tuán)隊(duì)成員自身的不懈努力和良好的天賦,對各類勞動糾紛工傷糾紛等勞動人事爭議案件都能很好的把握并取得較好的結(jié)果。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)本著一切對當(dāng)事人負(fù)責(zé),一切從當(dāng)事人利益出發(fā)的職業(yè)理念,竭誠為社會提供勞動人事爭議仲裁訴訟法律服務(wù)及常年企業(yè)法律顧問等勞動爭議法律服務(wù)。

勞動仲裁法律知識:
一、勞動仲裁舉證責(zé)任的分配
舉證責(zé)任是指當(dāng)事人對自己提出的請求,有提出證據(jù)加以證明的責(zé)任,如果當(dāng)事人提不出證據(jù)或所提供的證據(jù)不足以證明其主張的,該主張無法獲得法律的支持。

1、舉證責(zé)任包括兩方面內(nèi)容
一是舉證責(zé)任的承擔(dān)者,即由誰提供證據(jù)證明案件的事實(shí)。
二是如果不能舉出充足的證據(jù)證明案件的事實(shí),由誰承擔(dān)后果的問題。
勞動爭議案件中的舉證責(zé)任分配原則上遵循普通民事訴訟的規(guī)則,舉證責(zé)任:一般原則是誰主張誰舉證,即當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。
舉證責(zé)任倒置:指在某些法定情形下,把通常應(yīng)當(dāng)由提出事實(shí)主張的當(dāng)事人所負(fù)擔(dān)的舉證責(zé)任,直接分配給對方,由對方對于否認(rèn)該事實(shí)存在提供證據(jù)。

2、勞動爭議案件中舉證責(zé)任倒置的情形:
(1)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
(2)《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十二條:勞動者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果。
(3)《 高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十四條:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
勞動仲裁舉證的注意事項(xiàng)
1、切記在舉證期限內(nèi)提交,現(xiàn)在不少勞動仲裁委這塊對舉證期限執(zhí)行的比法院還嚴(yán)格,對于超過舉證期限提交的證據(jù),大概率是不會接收,也不會組織質(zhì)證。
2、證據(jù)不在多,在于精,很多當(dāng)事人不管三七二十人,有點(diǎn)關(guān)聯(lián)的證據(jù)都交,看著交了一、二十份證據(jù),但能支持自己的仲裁請求或者反駁對方仲裁請求的一個也沒有。
3、交證據(jù)前要再三檢查,仔細(xì)斟酌,不要把對自己不利的證據(jù)也交了。如果該證據(jù)對自己是否不利把握不準(zhǔn)的話,情愿不交。
4、制作好證據(jù)目錄,寫好證據(jù)證明內(nèi)容清單,編好頁碼,一式三份,這樣在開庭時能夠事半功倍,仲裁員看著也會舒服。
5、開庭時一定要攜帶證據(jù)原件。仲裁員或?qū)Ψ胶苡锌赡軙竽愠鍪驹,提供不了原件,對方很有可能不會認(rèn)可該證據(jù)的三性,那樣的話你這個證據(jù)基本是白交了。

法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于

(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(6)工傷死亡職業(yè)病賠償爭議;

(7)未簽勞動合同雙倍工資爭議;

(8)競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期爭議;

(9)勞務(wù)派遣、非全日制勞動合同爭議;

(10)集體勞動爭議;

(11)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議;

(12)擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長期合作關(guān)系。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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