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佛山南海區(qū)高勝率勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同糾紛律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-09-07 10:40:55,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2860天)
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免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的數(shù)量持續(xù)上升,勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)由一批熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

勞動(dòng)合同糾紛法律知識(shí):
一、“N”、“N+1”、“2N”的含義:這些是約定俗成的叫法。“N”代表工作年限對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“N+1”中的“+1”指的是代通知金,即用人單位在符合法定情形時(shí)未提前三十日書面通知解除勞動(dòng)合同時(shí)額外支付的一個(gè)月工資。“2N”就是違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(N)的計(jì)算方法
如果屬于上述需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(N)的情形,具體計(jì)算如下:
計(jì)算基數(shù):按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。這里的“工資”應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
高工資者的“雙封頂”規(guī)則:如果你的月平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍,那么計(jì)算基數(shù)將按本地職工月平均工資的3倍執(zhí)行,并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?高不超過12年。
計(jì)算年限:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資。
六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、違法辭退的賠償金(2N)計(jì)算
如果用人單位是違法辭退,你需要獲得的賠償金(2N)計(jì)算公式為:
賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(N)的兩倍。

四、二、代通知金(+1)(公司沒提前30天通知)
1、適用場(chǎng)景:
公司突然辭退勞動(dòng)者,且屬于以下三種情況:
(1)勞動(dòng)者生病或者受傷后無法工作;
(2)不勝任工作的勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍不能勝任;
(3)公司經(jīng)營重大變化(如搬遷、業(yè)務(wù)調(diào)整)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)。
(二)計(jì)算方式:
額外支付1個(gè)月工資,按你上個(gè)月實(shí)發(fā)工資算(不是前12個(gè)月平均)。

五、用人單位公司無需支付“N”、“N+1”、“2N”的情形
1、勞動(dòng)者過錯(cuò)解除:
2、試用期不符合錄用條件;
3、嚴(yán)重違反規(guī)章制度;
4、嚴(yán)重失職或營私舞弊造成重大損失;
5、被追究刑事責(zé)任等。
6、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職:
7、非因用人單位過錯(cuò)(如拖欠工資、未繳社保)的主動(dòng)辭職無需補(bǔ)償。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件代理范圍包括但不限于: 
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛; 
2、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛; 
3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)糾紛; 
4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛; 
5、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛; 
6、病假、醫(yī)療期、病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)糾紛; 
7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛; 
8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛; 
9、出資招用、出資培訓(xùn)、提供特殊福利待遇與服務(wù)期糾紛; 
10、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制糾紛; 
11、帶薪年休假糾紛; 
12、職業(yè)病、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定與工傷待遇糾紛; 
13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛; 
14、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛; 
15、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛; 

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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