免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，是全國(guó)為數(shù)不多的專職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)之一，廣東佰仕杰律師事務(wù)所堅(jiān)持以“客戶至上”為宗旨，秉承“至誠(chéng)、專業(yè)、勤勉、盡責(zé)”的服務(wù)理念，積聚了一批高素質(zhì)的勞動(dòng)法律精英，崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神，一切以客戶的利益為重，忠于客戶的每一次委托。
勞動(dòng)合同糾紛法律知識(shí)：
一、“N”、“N+1”、“2N”的含義：這些是約定俗成的叫法。“N”代表工作年限對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“N+1”中的“+1”指的是代通知金，即用人單位在符合法定情形時(shí)未提前三十日書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同時(shí)額外支付的一個(gè)月工資。“2N”就是違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N）的計(jì)算方法
如果屬于上述需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N）的情形，具體計(jì)算如下：
計(jì)算基數(shù)：按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。這里的“工資”應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
高工資者的“雙封頂”規(guī)則：如果你的月平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，那么計(jì)算基數(shù)將按本地職工月平均工資的3倍執(zhí)行，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?高不超過(guò)12年。
計(jì)算年限：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、違法辭退的賠償金（2N）計(jì)算
如果用人單位是違法辭退，你需要獲得的賠償金（2N）計(jì)算公式為：
賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N）的兩倍。
四、二、代通知金(+1)（公司沒(méi)提前30天通知）
1、適用場(chǎng)景：
公司突然辭退勞動(dòng)者，且屬于以下三種情況：
（1）勞動(dòng)者生病或者受傷后無(wú)法工作;
（2）不勝任工作的勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍不能勝任;
（3）公司經(jīng)營(yíng)重大變化(如搬遷、業(yè)務(wù)調(diào)整)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)。
（二）計(jì)算方式：
額外支付1個(gè)月工資，按你上個(gè)月實(shí)發(fā)工資算(不是前12個(gè)月平均)。
五、用人單位公司無(wú)需支付“N”、“N+1”、“2N”的情形
1、勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)解除：
2、試用期不符合錄用條件；
3、嚴(yán)重違反規(guī)章制度；
4、嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊造成重大損失；
5、被追究刑事責(zé)任等。
6、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職：
7、非因用人單位過(guò)錯(cuò)（如拖欠工資、未繳社保）的主動(dòng)辭職無(wú)需補(bǔ)償。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍及工作內(nèi)容:專做勞動(dòng)爭(zhēng)議，具體包括勞動(dòng)合同糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與補(bǔ)償、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（賠償）金、代通知金糾紛、工資勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛、加班費(fèi)（延時(shí)加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班）、帶薪年休假、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷（包含職業(yè)�。�、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、工齡及退休糾紛等。我們還擅長(zhǎng)擔(dān)任公司常年法律顧問(wèn)，為企業(yè)提供從招聘員工開(kāi)始，簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理，減少勞動(dòng)糾紛，從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的權(quán)益，主要包括：企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競(jìng)業(yè)禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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