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廣州黃埔區(qū)高勝率勞動(dòng)合同糾紛勞動(dòng)仲裁律師咨詢

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-10-05 14:48:59,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2925天)
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勞動(dòng)仲裁法律知識(shí):
(一)申請(qǐng)人(勞動(dòng)者)注意:
清晰合理地提出仲裁請(qǐng)求
在勞動(dòng)仲裁中,清晰合理地提出仲裁請(qǐng)求,是勝訴的關(guān)鍵一環(huán)。仲裁請(qǐng)求,它不僅要明確表達(dá)你希望通過(guò)仲裁達(dá)到的目標(biāo),還要有充分的法律依據(jù)和事實(shí)支撐。
常見的仲裁請(qǐng)求類型豐富多樣,涵蓋了勞動(dòng)者權(quán)益的各個(gè)方面。比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,當(dāng)用人單位存在未依法支付工資、違法解除勞動(dòng)合同等情形時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資支付方面,若用人單位拖欠工資、未足額支付工資,勞動(dòng)者可請(qǐng)求支付應(yīng)得工資及相應(yīng)利息。此外,還有未休年假工資、加班費(fèi)等,這些都是常見的仲裁請(qǐng)求內(nèi)容。
在提出仲裁請(qǐng)求時(shí),務(wù)必遵循合理性原則。這就要求你對(duì)法律規(guī)定有準(zhǔn)確的理解,確保請(qǐng)求有法可依。同時(shí),要確保請(qǐng)求明確、具體,避免模糊不清。
(二)被申請(qǐng)人(用人單位)注意:
企業(yè)在勞動(dòng)用工中,如果因?yàn)橹暗牟灰?guī)范,導(dǎo)致了勞動(dòng)糾紛,第一是要高度重視,防止連鎖反應(yīng)、擴(kuò)大。另一個(gè)是重視法務(wù)工作,防范于未然。第三,要認(rèn)真對(duì)待案件,找出突破點(diǎn),變被動(dòng)為主動(dòng),見招解招,從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,企業(yè)首先應(yīng)該怎么做
1、分析勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求是否合理合法。
2、對(duì)勞動(dòng)者所陳述的事實(shí)與依據(jù)進(jìn)行調(diào)查
3、積極地搜集證據(jù)。
4、咨詢律師
5、對(duì)于案件結(jié)果作出分析預(yù)測(cè)。
6、制定出應(yīng)對(duì)解決方案。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,用人單位往往派工作人員代理出庭,由于用人單位自身勞動(dòng)法律知識(shí)不足,在把握事實(shí)、闡述理由、運(yùn)用法律等方面不夠成熟,也缺乏處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本來(lái)可以勝訴的案件反而敗訴。
在沒(méi)有建立起完善的法律部門時(shí), 好能聘請(qǐng)專業(yè)律師來(lái)協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,一是用人單位可以通過(guò)律師來(lái)積累解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn);二是律師在爭(zhēng)議解決過(guò)程中,能夠發(fā)現(xiàn)公司的管理漏洞,從而提升公司在將來(lái)應(yīng)對(duì)這一類糾紛時(shí)的勝訴幾率。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)一個(gè)專業(yè)強(qiáng)大的勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)代理確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、工資、加班、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷職業(yè)病認(rèn)定與賠償、辭退解雇自動(dòng)離職、勞動(dòng)合同的解除與終止、雙倍工資、變更勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)禁止、服務(wù)期違約金、集體勞動(dòng)糾紛等各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解、仲裁、訴訟和執(zhí)行。

同時(shí)我們還擅長(zhǎng)為用人單位企業(yè)提供勞動(dòng)人事咨詢,擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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