專業(yè)勞動爭議律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，致力于勞動糾紛案件的理論探索與司法實踐工作，為數(shù)十家公司提供法律顧問律師服務(wù)，有豐富的處理勞動爭議糾紛的經(jīng)驗，已為數(shù)不清的個人與企業(yè)公司提供了勞動爭議糾紛法律服務(wù)及勞動訴訟仲裁服務(wù)，能夠真誠地、切實有效地幫助當(dāng)事人解決勞動糾紛維護利益。如果遇到了勞動糾紛，不要猶豫，請馬上致電。

勞動仲裁法律知識：
一、開庭前準備：
1、準備相關(guān)手續(xù)。
2、準備好證據(jù)，把所有證據(jù)的原件準備好。
3、庭審前或庭審結(jié)束前，仲裁委員會會組織調(diào)解，調(diào)解的氛圍可能比較緊張，人在這種情況下往往會做出錯誤決策，所以在開庭前一定要想明白自己調(diào)解底線是什么，提前做好準備，調(diào)解時才能不慌。

二、勞動仲裁庭審流程簡述
1、核對身份：仲裁員確認雙方到庭人員身份。
2、陳述與答辯：申請人陳述仲裁請求及理由，被申請人進行答辯。
3、舉證質(zhì)證：雙方逐一對證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性發(fā)表意見。
4、仲裁庭調(diào)查：仲裁員就爭議焦點提問，雙方補充說明。
5、辯論環(huán)節(jié)：雙方就法律適用、責(zé)任劃分等進行辯論。
6、 后陳述：雙方總結(jié)觀點。

三、勞動仲裁庭審策略
1、保持冷靜，圍繞爭議焦點陳述事實；
2、對對方證據(jù)提出質(zhì)疑（如真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性）；
3、避免情緒化發(fā)言，聚焦法律依據(jù)。

四、裁決期限與類型
1、審理時限：普通案件自受理之日起45日內(nèi)結(jié)案，復(fù)雜案件可延長15日。逾期未裁決的，當(dāng)事人可直接向法院起訴。
2、低工資標準12個月金額的爭議，以及執(zhí)行勞動標準的爭議，裁決為終局，用人單位不得起訴。

五、不服勞動仲裁裁決該怎樣做？
1、非終局裁決：雙方可在收到裁決書15日內(nèi)向法院起訴。起訴需提交《民事起訴狀》、仲裁裁決書及新證據(jù)，由勞動合同履行地或用人單位所在地基層法院管轄。
2、終局裁決撤銷：用人單位可在30日內(nèi)向中級法院申請撤銷終局裁決。

法律延伸：
勞動仲裁關(guān)于證據(jù)的風(fēng)險：
1、無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
2、提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達到訴訟效果的。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊服務(wù)領(lǐng)域：

1、勞動報酬、加班工資，未簽勞動合同雙倍工資；

2、辭退、解除勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金糾紛、代通知金糾紛、解除勞動合同恢復(fù)勞動關(guān)系

3、確認勞動關(guān)系糾紛
4、企業(yè)與管理人員特殊權(quán)益維護；
5、企業(yè)與技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益維護
6、工傷賠償糾紛
7、合同到期不續(xù)簽補償金糾紛

8、競業(yè)禁止糾紛
9、健全企業(yè)單位規(guī)章制度

10、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系

11、其他勞資糾紛法律服務(wù)

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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