提高員工安全文化素質是根除事故隱患和事故發(fā)生的有效措施和基礎工程。

安全文化素質的提高有利于拒絕違章指揮。違章指揮主要是管理者不顧安全生產(chǎn)，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲目指揮生產(chǎn)，或強令他人冒險作業(yè)，一般會釀成群死群傷的重特大

嚴性事故，危害極大。員丅安全文化素質的提高，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，員丅敢于大膽拒絕違章指揮。

安全文化素質的提高有利干制止違章作業(yè)。員丅違章作業(yè)是沒有正確樹立安全價值觀。無知違音是因缺乏安全知識:失誤違章是因操作技能不嫻孰或設計不科學造成的;故意違章是存在僥幸心

理。員丅之間常年工作在一起，彼此性格，脾氣，愛好等相互了解，更能及時糾正違音，把事故隱事消滅在萌芽狀態(tài)。員丅之間的相互監(jiān)督，員工家屬提醒和督促是控制違章作業(yè)的頭道防線。

安全文化表質的提高右利王避免鎮(zhèn)眼行為 短期行為的特行是忽機旁全其礎設施建設，以攝售品，安全和健康的長遠制各業(yè)播眼前利益避免短明行為除了嚴格的法律法規(guī) 合同么中外

要依靠員丁群眾，同短期行為作堅決的斗爭，保護自己安全合法權益

安全文化素質的提高有利干督促隱事整改，避免事故的發(fā)生。事故并不在干事故本身而是對事故以及隱患的麻瘦思想，同類事故的連續(xù)發(fā)生是沒有深刻吸取事故教訓所致，事故來源干麻瘦便是

很好的總結。員工安全文化素質高，能發(fā)現(xiàn)和督促隱患整改，從而避免一切可以發(fā)生的事故，做到警鐘長鳴。

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