目視化管理不是將信息放在眼睛能看到的地方這么簡單，應該是有三個遞進的效應，才是目視化的本意:

1、感官化:人接受外界信息靠五感，而視覺接受了80%的外界信息，所以將感官化的信息傳遞，命名為“目視化”。

2、本能反應;感官化的目的是為了讓人依靠本能即可判斷，而不是經(jīng)過大腦的理件加了，所以用文字傳遞信息，反應慢。用圖形，聲，光，顏色來傳遞信息，人的反應快。

3、共有化:信息要全員共有，并人人都能判斷一致，才能發(fā)揮信息傳遞的大效果。當然，信息共有也是員工自主管理的基礎(chǔ)

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