2022年工信廳的初中高級名單均已公示，從公示的名單來看，22年的通過率是斷崖式下跌，21年中級一共通過了4000多人，22年才通過了800多人，只占21年通過人數(shù)的五分之一，一方面是政策原因，不管是評審條件還是通過率，都是不利于評審申報的人員的，這可能有很大一部分因素是市場導致的，也有一部分原因是評審者自身的原因，他們的思維還停留在幾年前，認為只要學歷符合條件就可以申報，而且通過率高，結果可想而知，什么都沒準備怎么可能通過，職稱評審是一個很長很復雜的過程，就拿評副高來說，在其他所有條件都滿足，但中級職稱的評審表或者紅頭文件丟了不能提供，結果就是評審結束不通過。根本都不看其他的資料多么優(yōu)秀，所以要想順利參評，需要的資料缺一不可。
這就是現(xiàn)在的職稱評審環(huán)境，要想盡可能一次性通過評審，肯定要比別人多付出些什么才能占優(yōu)勢，可以多發(fā)一篇論文，發(fā)質量好的、評委會認可的，項目多準備幾個，這樣優(yōu)勢就出來了。
23年的職稱評審馬上就要結束了，明年出結果的時候可能通過率還會低于22年的，大家要意識到職稱評審在越來越嚴格，不是大家想的那么簡單，所以提前咨詢，提前準備，不要等到每年的指標只有一兩百甚至幾十個的時候才反應過來再評，那時候的競爭更大，想要一次性通過評審更是難上加難，因此冠享伏老師建議大家提前評，很簡單的道理，如果21年評，通過4000多人，22年評才通過800多人，單從數(shù)字來看就能知道早評的優(yōu)勢，所以不要再錯過今年的評審。