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廣州黃埔區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議律師高勝率擅長(zhǎng)幫企業(yè)解決勞動(dòng)糾紛

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-05-29 09:45:36,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2857天)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí):
勞動(dòng)仲裁用人單位答辯技巧:
1、充分利用答辯期:根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,被申請(qǐng)人在收到申請(qǐng)書和證據(jù)之日起享有十五日的答辯期。被申請(qǐng)人應(yīng)充分利用這一時(shí)間,詳細(xì)研究對(duì)方的主張和證據(jù),準(zhǔn)備有針對(duì)性的答辯意見。

2、圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)答辯:答辯時(shí),被申請(qǐng)人應(yīng)緊緊圍繞雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)明和反駁。對(duì)于對(duì)方提出的事實(shí)和證據(jù),要逐一進(jìn)行回應(yīng),明確表明自己的立場(chǎng)和觀點(diǎn)。

3、答辯要注意邏輯清晰、條理分明:在答辯過(guò)程中,被申請(qǐng)人應(yīng)保持邏輯清晰、條理分明?梢韵攘谐鲎约旱挠^點(diǎn)和理由,然后逐一進(jìn)行闡述和論證。避免語(yǔ)無(wú)倫次或重復(fù)啰嗦,以免影響答辯效果。

4、注重證據(jù)的運(yùn)用:證據(jù)這對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議官司勝負(fù)至關(guān)重要。在答辯過(guò)程中,用人單位應(yīng)充分展示自己掌握的證據(jù)材料,并說(shuō)明其證明力和關(guān)聯(lián)性。同時(shí),也要對(duì)對(duì)方提出的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證和反駁。

5、考慮調(diào)解的可能性:雖然勞動(dòng)仲裁的主要目的是解決爭(zhēng)議,但調(diào)解也是一種有效的解決方式。如果雙方愿意調(diào)解且條件合適,可以考慮接受調(diào)解以更快地解決爭(zhēng)議。
但要注意防止連鎖反應(yīng)、擴(kuò)大(通俗講就是一個(gè)人輕松拿到賠償然后很多人會(huì)效仿。)特別是面對(duì)員工是惡意仲裁的,在他順利且容易獲得賠償后煽風(fēng)點(diǎn)火的可能性非常高

6、答辯要以事實(shí)為依據(jù):在答辯過(guò)程中,對(duì)于既定的事實(shí)和證據(jù),不要進(jìn)行狡辯或否認(rèn)。這不僅會(huì)影響仲裁庭對(duì)您的信任度,還可能導(dǎo)致不利后果。

7、注意:答辯書不是必要提交的,可以選擇開庭的時(shí)候口頭答辯

總結(jié):
很多公司收到材料后,對(duì)答辯狀的書寫感到十分困難,不知要寫什么,怎樣寫。有時(shí)答辯狀寫的文不符題,沒(méi)有針對(duì)性,使仲裁委或者法院無(wú)法正確判斷事實(shí)爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)和答辯人的主要意見。有時(shí)要一頓亂寫,反而在答辯狀中陳述了一些對(duì)自己不利的觀點(diǎn)。
答辯狀是公司方對(duì)員工方的仲裁請(qǐng)求予以回復(fù)的書面文件。在書面答辯狀時(shí),切記要謹(jǐn)慎。在經(jīng)過(guò)對(duì)申請(qǐng)人所提交證據(jù)的全盤知悉后再書寫,對(duì)于不確定的觀點(diǎn),切記不要寫入進(jìn)去。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍包括但不限于以下幾種:
1、代理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件,包括但不限于:勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛;雙倍工資賠償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛以及違法解除時(shí)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償;拖欠工資、加班工資爭(zhēng)議以及涉及竟業(yè)限制、商業(yè)秘密、工傷職業(yè)病賠償糾紛等勞動(dòng)糾紛案件;

2、為企業(yè)公司提供日常勞動(dòng)法律事務(wù)咨詢,解答人力資源管理方面的各種法律問(wèn)題,指導(dǎo)企業(yè)正確處理勞資關(guān)系;代理企業(yè)勞動(dòng)糾紛案件。 
3、企業(yè)勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、員工手冊(cè),保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等企業(yè)規(guī)章制度的起草、修改和審查; 
4、就企業(yè)勞動(dòng)用工管理現(xiàn)狀中勞動(dòng)合同、勞動(dòng)制度方面存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析,同時(shí)提供解決方案; 
5、為企業(yè)提供特殊工時(shí)和經(jīng)濟(jì)性裁員方案的制定與實(shí)施; 
6、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師代理

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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