免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)多年來(lái)致力于勞動(dòng)法律的研究和勞動(dòng)糾紛的處理，積累了豐富的勞動(dòng)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，我們相信，在您遇到困難的時(shí)候，來(lái)向我們咨詢或請(qǐng)求我們的幫助，是對(duì)我們的信任。本律師團(tuán)隊(duì)辦理案件力求專業(yè)化，極大限度地維護(hù)委托人的利益。

勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí)：
1.用人單位無(wú)條件單方面解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同(非過(guò)失性辭退)
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單λ另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單λ與勞動(dòng)者協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3.經(jīng)濟(jì)裁員

法律延伸：
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭應(yīng)對(duì)技巧（別踩坑�。�
1、提前準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁
仲裁員常問(wèn)：入職時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、離職原因等，提前寫(xiě)下 避免慌亂。

2、質(zhì)證環(huán)節(jié)“三性”原則
對(duì)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)，圍繞真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性反駁。
一、真實(shí)性：基礎(chǔ)的證據(jù)一定要是能反映真實(shí)的事實(shí)，不能是偽造的，不能是基于主觀意識(shí)而形成的。比如公司單方面制作一個(gè)沒(méi)有你簽名的考勤記錄，且又沒(méi)有其他證據(jù)來(lái)印證，那就屬于缺乏真實(shí)性。
二、合法性：必須是按照法定程序收集和提供的，證據(jù)的構(gòu)成合法，來(lái)源也要合法。比如認(rèn)定是否屬于工傷，必須由社保部門來(lái)認(rèn)定。如果是通過(guò)醫(yī)院來(lái)認(rèn)定的工傷，肯定是不合法的。再比如一個(gè)勞動(dòng)合同要是合法生效，則必須要有單位蓋章和負(fù)責(zé)人簽名。
三、關(guān)聯(lián)性：也就是說(shuō)必須要和證明的事實(shí)存在邏輯關(guān)聯(lián)。比如勞動(dòng)者要證明公司克扣工資，但勞動(dòng)者僅僅提交一個(gè)安排加班的通知，這個(gè)就屬于關(guān)聯(lián)性不夠。

你面對(duì)提起勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，必須及時(shí)充分地收集和保全證據(jù)，這對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)： 1、工資報(bào)酬?duì)幾h 2、勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 3、休假權(quán)利、加班工資提成計(jì)算 4、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利 5、辭職解雇爭(zhēng)議 6、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛7、因變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期等勞動(dòng)合同糾紛 8、因社保五險(xiǎn)一金引發(fā)的勞動(dòng)糾紛9、勞動(dòng)糾紛案件調(diào)解、仲裁、訴訟以及應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察申訴律師代理法律服務(wù)

企業(yè)常年勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)服務(wù)：

我們擅長(zhǎng)通過(guò)提供符合公司文化的內(nèi)部勞動(dòng)人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系、處理日常勞動(dòng)事務(wù)，同時(shí)我們也善于運(yùn)用國(guó)家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)來(lái)處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟.

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號(hào)僑鑫國(guó)際金融中心15樓，地鐵三號(hào)線、五號(hào)線珠江新城站A1出口200米