信陽市作為中國的一個地級市，其對勘察設計企業(yè)的技術人員的要求通常會遵循國家層面的規(guī)定，并可能根據地方實際情況作出適當調整。以下是一些通用的技術人員要求，這些要求可能會適用于信陽市的勘察設計企業(yè)：
1. **技術負責人**：企業(yè)應有明確的技術負責人，該負責人需要具備相應的學歷（如大�；虮究埔陨希I(yè)背景和工作經驗（如10年以上工程勘察經歷），并持有相關行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書或具有中級以上的專業(yè)技術職稱。
2. **注冊執(zhí)業(yè)人員**：企業(yè)必須擁有一定數量的注冊工程師（如注冊土木工程師、注冊結構工程師等），這些人員需持有有效的執(zhí)業(yè)資格證書，并且在某些情況下，還需要提供社保繳納證明以確認其唯一的勞動關系。
3. **專業(yè)技術人員的數量和比例**：企業(yè)應配備足夠數量的專業(yè)技術人員，具體人數要求會依據申請資質等級的不同而有所差異。此外，對于高級職稱與中級職稱人員的比例也可能有特定要求。
4. **項目經驗**：技術人員尤其是技術負責人和技術骨干，應該有一定的項目經驗，例如作為項目負責人主持過若干項乙級以上項目或者甲級項目。
5. **繼續(xù)教育**：為了保證技術人員的知識和技能與時俱進，企業(yè)可能被要求定期為員工提供繼續(xù)教育的機會，并確保他們參加行業(yè)相關的培訓活動。
6. **其他條件**：根據不同級別的資質，可能還會有額外的要求，比如對企業(yè)內部技術管理制度的要求，以及對技術創(chuàng)新能力的要求等。
需要注意的是，上述信息是基于一般性的規(guī)定提供的，具體的信陽市對勘察設計企業(yè)技術人員的要求可能會有所不同，因此建議直接咨詢信陽市當地的建設行政主管部門獲取的、準確的信息。同時，也可以參考《建設工程勘察設計企業(yè)資質管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)文件。
