免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣州市知名專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)—廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。以團(tuán)隊(duì)的智慧、豐富的法律專業(yè)知識(shí)、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為當(dāng)事人提供專業(yè)、可靠的勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)。
解除勞動(dòng)合同法律知識(shí)：
一、N+1中的+1，能要到的情況就4種，三種法定情形，一種例外情形。
《勞動(dòng)合同法》第四十條的內(nèi)容是，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:
（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
通過(guò)這一條，那三種法定情形就可以確定了，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作；不能勝任工作；客觀情況變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。其他的被迫離職的情形，違法辭退的情形，合同到期終止的情形，整個(gè)勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法都沒(méi)有規(guī)定需要公司支付+1。
那另外一種例外情形是什么呢？其實(shí)就是公司愿意主動(dòng)給你+1。
主動(dòng)給+1，不違反法律規(guī)定，其體現(xiàn)的是協(xié)商一致原則
二、什么情況公司用人單位需要賠2n
1.“2N”賠償?shù)倪m用情形
“2N”賠償一般在用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情況下出現(xiàn)。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，當(dāng)用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，存在兩種處理方式。
若勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同，用人單位就必須繼續(xù)履行；
若勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者合同已無(wú)法繼續(xù)履行，用人單位要依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2.舉例說(shuō)明
比如，勞動(dòng)者本身沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，用人單位卻毫無(wú)理由地將其辭退。
在這種情況下，如果勞動(dòng)者主張自己的合法權(quán)利，用人單位就很可能需要支付“2N”賠償。
3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與“2N”賠償?shù)挠?jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限來(lái)計(jì)算的，每滿一年就支付一個(gè)月工資。
“2N”賠償則是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上乘以2。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)提供勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)主要以下幾個(gè)大的類型：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議；2、因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金爭(zhēng)議；3、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資產(chǎn)生的爭(zhēng)議；4、加班費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金提成產(chǎn)生的爭(zhēng)議;5、請(qǐng)求單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議；6工傷職業(yè)病產(chǎn)生的爭(zhēng)議；7、未繳納保險(xiǎn)產(chǎn)生的爭(zhēng)議；8、帶薪年休假爭(zhēng)議；9、違約金及競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議；10、職工檔案及離職證明爭(zhēng)議；11、女職工生育期間待遇糾紛；12、單位違法解雇的糾紛；13、法定節(jié)假日加班費(fèi)糾紛；14、變更勞動(dòng)合同糾紛；15、企業(yè)改制引發(fā)的糾紛；16、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)糾紛；17、其他相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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