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廣州勞動(dòng)仲裁高勝率勞動(dòng)合同工資加班費(fèi)賠償律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-06-17 10:09:57,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2857天)
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免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),一支專業(yè)、高效、高勝訴率的勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)。本律師團(tuán)隊(duì)對(duì)承辦的案件細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),精益求精;既善于從宏觀高度整體把握案件事實(shí),縷析復(fù)雜案件所涉及的法律關(guān)系;又體察細(xì)微,細(xì)心審視案件的每一微小環(huán)節(jié),從而使案件有極完善的解決方案。

勞動(dòng)爭(zhēng)議法律知識(shí):
一、勞動(dòng)仲裁審理期限
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
二、勞動(dòng)仲裁庭審程序主要包括以下環(huán)節(jié):
1、申請(qǐng)人陳述;
2、被申請(qǐng)人答辯;
3、舉證質(zhì)證;
4、舉證、質(zhì)證的順序;
5、調(diào)查、發(fā)問
6、辯論、陳述
7、仲裁庭支持調(diào)解;
8、做出裁決。
仲裁庭評(píng)議后,可以擇日宣布或當(dāng)庭宣布裁決結(jié)果。
一般來說都是擇日,根據(jù)案情不同,時(shí)間也不太一樣,一般來說得等半個(gè)月到一個(gè)月才會(huì)有消息。
三、勞動(dòng)仲裁庭審仲裁員一般會(huì)問什么?
1、仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)
2、入職時(shí)間(勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間)
3、離職時(shí)間(勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間)
4、工作的崗位
5、薪資以及計(jì)算方式
6、離職/辭退的原因
7、是否有書面勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開庭時(shí)提問的絕大部分問題

勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎
參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請(qǐng)律師,取決你對(duì)法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十四條規(guī)定,當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十四條
當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
聘請(qǐng)律師保障自身權(quán)益,可從以下方面著手:
首先,確認(rèn)是否真的律師,確保律師具備合法有效的律師執(zhí)業(yè)證。出錢請(qǐng)律師,要做到明明白白消費(fèi)。
其次,明確收費(fèi)。與律師事務(wù)所簽訂書面委托代理合同,清晰約定收費(fèi)方式(如計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)等)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等,防止中途出現(xiàn)不合理加價(jià)。
另外,溝通很關(guān)鍵。聘請(qǐng)前充分交流,觀察其專業(yè)能力、溝通風(fēng)格是否契合,后續(xù)辦案中也要求律師及時(shí)反饋進(jìn)展,保障知情權(quán),以此 大程度保障自身權(quán)益。
后、絕對(duì)不相信“包打贏”的

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍及工作內(nèi)容:專做勞動(dòng)爭(zhēng)議,具體包括勞動(dòng)合同糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與補(bǔ)償、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)金、代通知金糾紛、工資勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛、加班費(fèi)(延時(shí)加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班)、帶薪年休假、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、工傷(包含職業(yè)病)、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、工齡及退休糾紛等。我們還擅長(zhǎng)擔(dān)任公司常年法律顧問,為企業(yè)提供從招聘員工開始,簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施,幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理,減少勞動(dòng)糾紛,從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)的權(quán)益,主要包括:企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查,建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競(jìng)業(yè)禁止制度的起草、修改和審定,起草、審查保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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