免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)，成員律師均畢業(yè)于國內(nèi)著名法學(xué)院校，具備法學(xué)本科及研究生以上學(xué)歷，且大多具有雙學(xué)位學(xué)歷，執(zhí)業(yè)專業(yè)具有天然的優(yōu)勢。每位律師都具有多年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且常年從事勞動糾紛法律研究的研究工作，每位律師只專注于勞動法律研究，真正做到專而精，為每位當(dāng)事人提供極為專業(yè)的勞動糾紛律師法律服務(wù)，系為真正的專業(yè)型、專家型律師。
勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁庭審注意事項(xiàng)
1.準(zhǔn)時參加：務(wù)必提前規(guī)劃好行程，預(yù)留足夠的時間前往庭審地點(diǎn)。
考慮到可能出現(xiàn)的交通擁堵等突發(fā)情況， 提前半小時左右到達(dá)，避免因遲到影響自身權(quán)益。
2.攜帶相關(guān)材料：帶上證據(jù)原件參與庭審是重點(diǎn)。
3.遵守庭審秩序：進(jìn)入庭審現(xiàn)場后，要聽從仲裁員的指揮。
未經(jīng)允許，不得擅自發(fā)言，也不要隨意打斷他人陳述，保證庭審有序進(jìn)行。
4.陳述事實(shí)清晰：陳述自己的主張和理由時，要簡潔明了，突出重點(diǎn)，避免冗長、模糊，讓仲裁員能快速理解你的訴求。
5.回應(yīng)對方觀點(diǎn)：認(rèn)真傾聽對方陳述，針對其觀點(diǎn)進(jìn)行合理反駁或解釋，展現(xiàn)自己的立場和依據(jù)。
6.注意語言表達(dá)：避免情緒化表達(dá)，以理性的態(tài)度參與庭審。
7.尊重仲裁員：始終保持對仲裁員的尊重。
8.證據(jù)提交與質(zhì)證：按照仲裁員要求，有序提交證據(jù)，并積極參與質(zhì)證過程。
質(zhì)證是指一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人提供證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性發(fā)表意見，進(jìn)行質(zhì)疑、說明與辯駁。
不要只會說不認(rèn)可這三個字，在質(zhì)證環(huán)節(jié)，需要你對證據(jù)的真實(shí)性，合法性，關(guān)聯(lián)性，證明目進(jìn)行質(zhì)證，對于證據(jù)的質(zhì)證，如果你持有的是不認(rèn)可的態(tài)度，一定要說明不認(rèn)可的原因。 仲裁審理時并不會因?yàn)槟阏f了不認(rèn)可三個字，就不采信對方的證據(jù)，聽到你說不認(rèn)可，有些仲裁員會詢問你不認(rèn)可的原因，要求你給出解釋，可是還有些仲裁員根本就不會詢問你。
9.仲裁庭辯論。針對爭議焦點(diǎn)展開辯論。申請人先發(fā)言至被申請人，注意不要提及無關(guān)緊要的內(nèi)容或重復(fù)之前已經(jīng)講過的內(nèi)容，否則可能會受到仲裁員制止。
10.開庭后逐字逐句讀筆錄：開庭后，務(wù)必仔細(xì)閱讀庭審筆錄，確認(rèn)無誤后再簽字。避免因筆錄錯誤而影響
11.調(diào)解與裁決
仲裁員可能會詢問雙方是否愿意進(jìn)行調(diào)解。若調(diào)解成功，仲裁庭將出具調(diào)解書；若調(diào)解未能達(dá)成一致，仲裁委員會將擇日作出裁決。
律師提示：面對勞動爭議案件過程中，必須及時充分地收集和保全證據(jù)，這對于勞動爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍及工作內(nèi)容:專做勞動爭議，具體包括勞動合同糾紛、社會保險的繳納與補(bǔ)償、未簽勞動合同雙倍工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（賠償）金、代通知金糾紛、工資勞動報酬支付糾紛、加班費(fèi)（延時加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班）、帶薪年休假、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、工傷（包含職業(yè)�。�、競業(yè)禁止糾紛、工齡及退休糾紛等。我們還擅長擔(dān)任公司常年法律顧問，為企業(yè)提供從招聘員工開始，簽訂勞動合同、社會保險直至解除勞動合同這一系列流程中的法律風(fēng)險防范措施，幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動管理，減少勞動糾紛，從而有效降低人力資源法律風(fēng)險，保障企業(yè)的權(quán)益，主要包括：企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；企業(yè)勞動人事用工制度的起草、修改和審查，建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競業(yè)禁止制度的起草、修改和審定，起草、審查保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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