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廣州花都區(qū)高勝率勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁訴訟律師出庭

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-09-07 10:02:41,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2859天)
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  • 公司:招志南【個(gè)體】, 用戶等級(jí):銅牌會(huì)員 已認(rèn)證
  • 聯(lián)系:招志南律師,手機(jī):15918794024 電話:020-81202248

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)以“專業(yè)”為本,以維護(hù)“委托人利益”為己任,擅長(zhǎng)代理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每年高達(dá)百起,極大限度地維護(hù)委托人的利益,同時(shí)具備豐富的企業(yè)常年法律顧問經(jīng)驗(yàn)!

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí):
一、收到書面開庭通知的,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,有何后果­
答:申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。被申請(qǐng)人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理,并缺席裁決。

二、勞動(dòng)仲裁庭審發(fā)言的三大原則:
1. 言多必失,謹(jǐn)言慎行
開庭不是暢所欲言的地方,每一句話都將成為證據(jù)。對(duì)方律師可能會(huì)利用你的發(fā)言做文章。拿不準(zhǔn)的問題就說“時(shí)間太久,記不清楚了”,不要急于解釋。

2. 保持冷靜,避免情緒化
情緒激動(dòng)會(huì)影響判斷力,容易陷入對(duì)方的“自證陷阱”。

3. 準(zhǔn)備充分,抓住重點(diǎn)
庭審時(shí)間有限,發(fā)言必須切中要點(diǎn)。事先充分準(zhǔn)備,圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行闡述,避免漫無邊際的敘述。

三、勞動(dòng)仲裁開庭,仲裁員會(huì)問些什么?
1、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系
(1)否與公司簽訂了勞動(dòng)合同?如果有,記得帶上原件哦!
(2)什么時(shí)候加入入職的?具體到年月日。
(3)如何加入公司的?是通過招聘通知、面試還是其他方式?
(4)是否簽訂了入職表?
(5)主要負(fù)責(zé)什么職務(wù)?
(6)具體工作內(nèi)容是什么? 
(7)你的工作向誰匯報(bào),由誰管理?
(8)是否依然在職
(9) 后工作日,具體到年月日。
2、關(guān)于工資報(bào)酬
(1)月工資是多少?工資如何構(gòu)成?有無工資表
(2)工資是以什么形式發(fā)放的?
(3)每月工作多少天,每天工作多少小時(shí)?
3、關(guān)于辭退解雇
(1)什么時(shí)候解雇的?具體到年月日和時(shí)間。
(2)解雇的原因?
(3)通過什么方式接到解雇通知的?是口頭通知還是書面通知?
(4)誰通知你的解雇?
(5)就解雇進(jìn)行了溝通?
具體案件具體分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開庭時(shí)提問的重點(diǎn)問題。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)以下法律服務(wù)領(lǐng)域:

一、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問或者建立法律糾紛預(yù)防與解決長(zhǎng)期合作關(guān)系:1、就案件的事實(shí)與法律分析、訴訟應(yīng)對(duì)策略、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等向客戶出具訴前分析意見,2、解決及制定、修改、完善勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)禁止、保密協(xié)議等人事管理制度,3、出具律師函、法律意見書、律師建議書,4、協(xié)助當(dāng)事人預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫鸬膭趧?dòng)爭(zhēng)議。

二、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師代理法律服務(wù):

1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛;2、勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛;3、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)糾紛;4、工資、加班工資、計(jì)件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎(jiǎng)金、帶薪年休假等勞動(dòng)報(bào)酬糾紛;5、因不繳少繳社保等問題引發(fā)的勞動(dòng)糾紛;6、沒簽勞動(dòng)合同引起的雙倍工資糾紛;7、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇糾紛;8、調(diào)崗、調(diào)薪、變動(dòng)工作地點(diǎn)糾紛;9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、替代通知金糾紛;10、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛;11、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛;12、工傷、職業(yè)病糾紛;13、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛;14、其他勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟律師服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所招志南律師團(tuán)隊(duì),真誠(chéng)為您服務(wù) 希望在一次優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)后 成為您終身信的過的朋友!

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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