免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，成員律師均畢業(yè)于國內(nèi)著名法學(xué)院校，具備法學(xué)本科及研究生以上學(xué)歷，且大多具有雙學(xué)位學(xué)歷，執(zhí)業(yè)專業(yè)具有天然的優(yōu)勢。每位律師都具有多年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，且常年從事勞動糾紛法律研究的研究工作，每位律師只專注于勞動法律研究，真正做到專而精，為每位當(dāng)事人提供極為專業(yè)的勞動糾紛律師法律服務(wù)，系為真正的專業(yè)型、專家型律師。
勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁開庭需要注意什么事項
首先要準(zhǔn)時到庭，帶齊證據(jù)原件出庭。
一、在勞動仲裁開庭時，準(zhǔn)備工作要充分，包括整理好具有關(guān)聯(lián)性、真實性和合法性的證據(jù)材料及準(zhǔn)備清晰的答辯意見；庭審過程中要遵守程序，按時到庭并遵守紀(jì)律，陳述表達要客觀準(zhǔn)確、以事實和法律為依據(jù)。
1、關(guān)于證據(jù)材料，依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。證據(jù)需具備“三性”，這樣才能被仲裁庭采信，從而支持自己的訴求。按順序整理證據(jù)便于高效出示和仲裁庭審查。
2、準(zhǔn)備答辯意見是為了明確自身立場和理由，有助于仲裁庭清晰了解雙方爭議焦點。
3、遵守庭審程序是基本要求，按時到庭及遵守紀(jì)律能保證仲裁活動順利進行，若無故中途退庭，可能會被視為放棄仲裁權(quán)利。
4、陳述表達客觀準(zhǔn)確，以事實和法律為依據(jù)，能使自己的主張更具說服力。若情緒化表達或答非所問，可能影響仲裁庭對案件的判斷。
二、勞動仲裁庭審程序主要包括以下環(huán)節(jié)：
1、申請人陳述；
2、被申請人答辯；
3、舉證質(zhì)證；
4、舉證、質(zhì)證的順序；
5、調(diào)查、發(fā)問
6、辯論、陳述
7、仲裁庭支持調(diào)解；
8、做出裁決。
仲裁庭評議后，可以擇日宣布或當(dāng)庭宣布裁決結(jié)果。
一般來說都是擇日，根據(jù)案情不同，時間也不太一樣，一般來說得等半個月到一個月才會有消息。
三、是否需要委托律師？
建議委托專業(yè)律師：法律并沒有強制規(guī)定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于你自己對案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士，對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導(dǎo)，更加易于引導(dǎo)仲裁員將案件的判決走向有利于自己的方向。實踐中因當(dāng)事人在勞動仲裁階段處理不當(dāng)留下不利記錄，法院階段已無力挽回的案例比比皆是，建議咨詢或委托專業(yè)的勞動法律師進行處理，以達到事半功倍的效果。
四、勞動糾紛案開庭時，仲裁員經(jīng)常會問到的問題如下：
1，員工入職時間，離職時間， 后的工作日是哪1天呢？
2，有無簽訂勞動合同
3，和公司簽訂了幾份勞動合同，每份勞動合同的期限又是怎樣的呢？
4，勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容是什么？
5，每個月的工資是多少，由哪幾個部分構(gòu)成？
6，每個月幾號發(fā)放工資，工資支付方式是個人轉(zhuǎn)賬還是銀行轉(zhuǎn)賬？
7，有沒有繳納社保，以及繳納社保的單位和時間段？
8，每天及每周的工作時間又是怎樣的呢？
9，有沒有考勤，如何考勤的？
10，勞動關(guān)系是什么時候解除的，是由誰提出解除的，如果是勞動者提出的，那原因又是什么呢？如果是企業(yè)解雇的，有無解雇依據(jù)？
11，經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)，也就是離職前的12個月平均工資是多少？
12，有無調(diào)解方案？
具體案件具體分析勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題。
業(yè)務(wù)范圍：
A、試用期內(nèi)開除職工引發(fā)的勞動糾紛；
B、用人單位拖欠工資及各種補助引發(fā)的勞動糾紛；
C、用人單位違法辭退職工引發(fā)的糾紛，解雇行為是否構(gòu)成違法解雇糾紛；
D、勞動關(guān)系解除及終止后的經(jīng)濟補償金引發(fā)的勞動糾紛案件；
E、因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動法、勞動仲裁、勞動糾紛糾紛；
F、單位未簽訂勞動合同導(dǎo)致雙倍工資支付引發(fā)的勞動法案件；
G、關(guān)于勞動者工齡的確認(rèn)及勞動關(guān)系的確認(rèn)；
H、女職工生育期間的工資、待遇，勞動關(guān)系的問題；
I、法定節(jié)假日工資的支付引發(fā)的勞動仲裁、勞動糾紛案件；
J、調(diào)崗調(diào)薪引發(fā)的勞動糾紛；
K、單位未交納保險、住房公積金引起的勞動法案件；
L、單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移手續(xù)引起的勞動糾紛、勞動仲裁案件；
M、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項未給予補償引起的勞動糾紛；
N、關(guān)于違約金方面的糾紛（包括服務(wù)期違約、保密違約等）；
O、關(guān)于職工工作期間因發(fā)生工傷而導(dǎo)致的賠償?shù)募m紛；
P、職業(yè)病賠償糾紛；
Q、代通知金糾紛
R、幫助公司企業(yè)起草制定相關(guān)勞動人事制度、勞動合同等相關(guān)文件。
S、擔(dān)任公司企業(yè)常年法律顧問；
T、其他；
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米
